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[兰州大学]《现代管理学》2020年9月考试在线考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,人员配备工作原理中,体现"知人善任"思想的是
A、公开竞争原理
B、责权利一致原理
C、不断培养原理
D、用人所长原理
正确答案:


第2题,使计划数字化的工作被称为（   ）
A、规划
B、决策
C、预测
D、预算
正确答案:


第3题,某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消除
正确答案:


第4题,计划工作的步骤中，计划决策的关键是
A、确定目标
B、评价各种方案
C、选择方案
D、制订派生计划
正确答案:


答案来源：（www.）,利用边际分析法进行决策时，若要实现"取得最大利润"的目标，应满足的条件是（    ）
A、追加的收入大于追加的支出
B、追加的收入等于追加的支出
C、追加的收入小于追加的支出
D、追加的收入是追加支出的二倍
正确答案:


第6题,人本原理主要体现原则有
A、人本
B、动力
C、能级
D、发展
E、弹性
正确答案:,B,C,D


第7题,下列有关领导权变理论的描述中正确的是。
A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B、在领导最有利的环境情况下，采取以"任务中心"的指令型领导方式，效果较好
C、在领导最不利的环境情况下，采取以"任务中心"的指令型领导方式，效果较好
D、对处于中间状态的环境，采用"以人为中心"的宽容型领导方式，效果较好
E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
正确答案:,C,D,E


第8题,组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括
A、准备阶段
B、解冻阶段
C、变革阶段
D、再冻结阶段
E、实施阶段
正确答案:,C,D


第9题,需要层次理论认为人的需要包括
A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我实现需要
正确答案:,B,C,D,E


答案来源：（www.）,构成组织战略环境的有
A、总体环境
B、行业环境
C、竞争对手环境
D、市场环境
E、组织内部环境
正确答案:,B,C,D,E


第11题,梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了"人的组织"。
A、对
B、错
正确答案:


答案来源：（www.）,非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,在目标设立过程中，目标要略高于企业当前的生产经营能力
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。
A、对
B、错
正确答案:


答案来源：（www.）,"理解，执行；不理解，执行中理解"，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,什么是事业层战略？事业层战略的拟定需要考虑哪些因素？
正确答案:


第17题,马斯洛需求层次理论的评价。
正确答案:


第18题,企业文化
正确答案:


第19题,结构性维度
正确答案:


答案来源：（www.）,管理幅度
正确答案:


第21题,决策方式
正确答案: