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《国家公务员制度专题》20春期末考核-00001
试卷总分:100  得分:70
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是()
A.职权
B.职务
C.职责
D.职能
答案:B

2.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()
A.唐朝
B.宋朝
C.明朝
D.清朝
答案:A

3.下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是()
A.选任
B.调任
C.聘任
D.考任
答案:B

4.下列不属于西方公务员转任内容的是()。
A.临时调动
B.正式转任
C.挂职锻炼
D.借调
答案:C

5.人事行政制度表现为“权威体制”的国家一般为()
A.发展中国家
B.欠发展国家
C.发达国家
D.社会主义国家
答案:B

6.以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点()。
A.公务员维护自身合法权益的重要法律手段
B.帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理
C.国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利
D.要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员
答案:

7.工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()
A.职组
B.职级
C.职等
D.职系
答案:

8.下列不属于职位基本要素的是()
A.职务
B.职责
C.职级
D.职权
答案:

9.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。
A.轮岗
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
答案:

10.聘任制公务员按照国家规定实行()
A.位阶工资制
B.协议工资制
C.聘用工资制
D.固定工资制
答案:

11.以下说法错误的是()。
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时
C.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
D.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
答案:

12.我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。
A.2008年
B.2006年
C.2005年
D.1996年
答案:

13.根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。
A.必须具有中华人民共和国国籍
B.大学专科以上学历
C.年满18周岁
D.具有良好的品行
答案:

14.功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的()。
A.人员选拔方法
B.晋升依据
C.晋升人员的来源
D.晋升的途径
答案:

15.我国公务员培训的最高机构是()
A.中共中央党校
B.国家行政学院
C.地方行政学院
D.管理干部院校
答案:

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
16.我国公务员培训的内容包括()。
A.政治理论
B.业务知识
C.职业道德
D.政策法规
答案:A

17.在东西方文明交流过程中起到过桥梁作用的人物有()。
A.克鲁兹
B.利玛窦
C.马可・波罗
D.胡安・贡萨雷斯・德万多萨
答案:A

18.西方公务员权利与义务的变迁趋势包括()。
A.公务员应增加申报财产的义务
B.公务中的职务常任制受到挑战
C.政治中立的价值原则受到威胁
D.公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势
答案:B

19.各国公务员的录用形式多种多样，但主要有()。
A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
答案:A

20.我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展，与原来的行政任免制度相比较，其特点包括()。
A.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定
B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
C.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
D.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
答案:A

21.公务发一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法()。
A.品位分类
B.地区分类
C.职位分类
D.性别分类
答案:

22.当代西方国家公务员制度面临的困境包括()
A.绝对的政治中立原则被质疑
B.合法性问题
C.连续性问题
D.功绩问题
答案:

23.必须同时具备哪几个条件才能成为公务员()
A.必须是依法履行公职
B.必须是官员
C.使用行政编制
D.由国家财政负担工资福利
答案:

24.我国公务员考核实行的“三结合”指的()。
A.领导与群众相结合
B.定性与定量相结合
C.平时与定期相结合
D.权利与义务相结合
答案:

25.西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大体上有()。
A.荣誉奖励
B.物质奖励
C.晋升奖励
D.嘉奖
答案:

三、答案来源：（www.） (共 10 道试题,共 20 分)
26.英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。
答案:

27.公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务，任何公务员在法律面前地位平等。
答案:

28.我国规定只要不担任上下级领导关系职务和某些特殊职位的职务，本机关可以录用家属。
答案:

29.公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提，公务员权利与义务一经产生，就成为公务员法律关系的基本内容。
答案:

30.当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。
答案:

31.从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。
答案:

32.考任作为一种制度，起源自英国的文官制度改革。
答案:

33.团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖励制度方便宜行。
答案:

34.资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。
答案:

35.分散式是指公务员法律规范没有被集中在一个单行法规中，即没有公务员法典，而是分散在不同的法律文件之中，由分散的各种法律文件来表现。
答案:

四、更多答案下载：（www.） (共 1 道试题,共 10 分)
36.简述公务员申诉的特点。

五、更多答案下载：（www.） (共 5 道试题,共 20 分)
37.功绩制原则

38.职级

39.两官分途

40.聘任制

41.委任制