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《职业生涯管理》20春期末考试-00001
试卷总分:100  得分:70
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下面属于性格的意志特征的是()
A.对社会、集体和他人的态度的特征
B.对工作和学习的态度的特征
C.对自己的态度的特征
D.在紧急或困难情况下表现出来的特征
答案

2.个性倾向性的定义()
A.个性倾向是人从事活动的基本动力
B.个性倾向是推动人进行活动的系统
C.个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
D.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
答案:C

3.哪个选项不是职业的特征()。
A.参与社会分工
B.需要专门的知识和技能
C.社会分工形成了生产过程中的工种
D.职业身价主要受制于市场供求关系
答案:C

4.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求
A.信念
B.世界观
C.动机
D.理想
答案

5.“职业锚”理论的提出者是()
A.格林豪斯
B.金斯伯格
C.施恩
D.吉列特
答案:C

6.在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
A.雇员个人
B.老板
C.公司规模
D.薪酬水平
答案:

7.“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()
A.理想
B.信念
C.世界观
D.动机
答案:

8.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）
A.时间冲突
B.紧张性冲突
C.体力不支
D.行为性冲突
答案:

9.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()
A.正面的实绩评定
B.分配新工作
C.例行的大范围的员工加薪
D.举行仪式活动
答案:

10.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）
A.寻找差距
B.弥补差距
C.具体施工图
D.深入分析
答案:

11.职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
A.确立目标
B.可行性分析
C.设计方案
D.实施方案
答案:

12.下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）
A.进取心、竞争力和职业能力明显下降
B.权力、责任和中心地位下降
C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
D.对家庭的依赖逐渐增强
答案:

13.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）
A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育
C.员工家庭负担重，影响了工作
D.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
答案:

14.性格的态度特征主要是指()
A.在处理各种社会关系方面的性格特征
B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
D.人在认知过程中的性格特征
答案:

15.一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
A.职业生涯初期
B.职业生涯中期
C.职业生涯晚期
D.前职业生涯时期
答案:

16.所谓个人组织化是指
A.个人进入组织
B.个人被组织完全同化
C.个人接受组织文化
D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
答案:

17.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A.三
B.四
C.五
D.六
答案:

18.美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
A.13
B.14
C.15
D.16
答案:

19.要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力
A.个人
B.组织
C.组织和个人
D.不用管它，自然会过去
答案:

20.员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）
A.离职
B.退休
C.调离
D.失业
答案:

二、多选题 (共 15 道试题,共 30 分)
21.职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()
A.进取心强，具有积极向上的心态
B.已经确立了自己今后的职业发展方向
C.职业竞争力不断增强
D.开始组建家庭，承担家庭责任
答案:

22.下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有（）
A.畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会
B.实施工作轮换，丰富员工的工作经验
C.赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会
D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机
答案:

23.下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有（）
A.提前告之和解释裁员下岗问题
B.提供心理、经济和职业方面的咨询
C.提供能力和兴趣方面的评定
D.提高再就业竞争方面的服务
答案:

24.需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有()
A.需要是个体行为积极性的源泉
B.需要是个体认识过程的内部动力
C.需要在个性中起重要作用
D.需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的
答案:

25.员工职业发展的通道主要途径有（）
A.行政职务的提拔晋升
B.转变职业，由操作工提拔为管理者
C.技术职务的提拔晋升
D.工作轮换
答案:

26.下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()
A.适当地讲究着装
B.有时间观念
C.尽快熟悉工作
D.注意交往的技巧
答案:

27.心理学中一般把人的气质分为()
A.多血质
B.胆汁质
C.黏液质
D.抑郁质
答案:

28.下列词语哪些是职业()
A.教师
B.大学生
C.律师
D.囚犯
答案:

29.下列属于新雇员上岗引导的内容的有()
A.工资如何发放和增加
B.怎样活的工作证
C.工作时间为每周多少小时
D.新雇员将与谁一起工作
答案:

30.世界观对人的心理活动作用表现在()
A.决定个性发展的趋向和稳定性
B.影响认识的正确性与深度
C.制约情绪的性质与变化
D.调解人的行为习惯
答案:

31.影响职业生涯的社会环境因素包括（）
A.经济环境
B.人口环境
C.科技环境
D.政治与法律环境
答案:

32.职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多，主要包括（）
A.经济上的不安全感
B.心理上的不安全感
C.疾病增多
D.不适应退休后的生活
答案:

33.根据理想的内容，可以把理想分为()
A.社会理想
B.职业理想
C.个人理想
D.生活理想
答案:

34.职业的特性包括()
A.职业根源于社会分工
B.职业的社会性
C.职业的连续性
D.职业的经济性
答案:

35.雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()
A.熟悉工作环境，形成良好印象
B.知己知彼，百战不殆
C.善于观察，处理好人际关系
D.尽早定向，少走弯路
答案:

三、更多答案下载：（www.） (共 1 道试题,共 10 分)
继任管理的功能和注意事项。


四、更多答案下载：（www.） (共 2 道试题,共 10 分)
37.退休管理的方法？


38.职业生涯“停滞期”的特点？

五、更多答案下载：（www.） (共 2 道试题,共 10 分)
外职业生涯

40.继任管理