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福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,泰罗倡导（）。
A、计划管理
B、科学管理
C、以人为本
D、组织规范
正确答案:


第2题,（）是企业文化的核心。
A、组织规范
B、组织目标
C、组织形象
D、组织精神
正确答案:


第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体
D、所属群体和参照群体
正确答案:


第4题,任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A、需要
B、理想
C、动机
D、诱惑
正确答案:


第5题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正确答案:


第6题,梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、非理性人
正确答案:


第7题,马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”
A、生物
B、组织
C、社会关系
D、生产力
正确答案:


第8题,（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A、期望
B、行动
C、认知
D、理想
正确答案:


第9题,绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A、工作本身
B、报酬
C、环境
D、组织目标
正确答案:


第10题,荣格提出了（）种个性性格特征。
A、5
B、6
C、7
D、8
正确答案:


第11题,影响工作满意的原因有（）等。
A、报酬
B、工作本身
C、管理
D、工作条件
正确答案:


第12题,个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A、身体因素
B、情绪因素
C、气质因素
D、性格因素
正确答案:


第13题,组织行为理论研究的方法论有（）。
A、全局观
B、系统观
C、片面观
D、层次观
正确答案:


第14题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A、生理
B、心理
C、时间
D、环境因素
正确答案:


第15题,激励的作用有（）。
A、激励是调动职工积极性的主要手段
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:


第16题,地位的确定主要要素有（）。
A、继承―成就
B、等级―职能
C、职位―个性
D、显示―潜在
正确答案:


第17题,变革的事物可以划分为以下领域（）。
A、观念变革
B、结构变革
C、制度变革
D、基本的行为变革
正确答案:


第18题,人的价值观包括三个核心的要素（）。
A、教养水平
B、信念
C、个人或社会的偏好
D、行为方式及存在的终极状态
正确答案:


第19题,可以通过（）来克服变革的阻力。
A、沟通和参与
B、支持和谈判
C、操纵和收买
D、强制
正确答案:


第20题,目标管理的基本理论包括（）。
A、目标管理是参与管理的一种形式
B、强调“自我控制”
C、经理权力下放
D、效益优先
正确答案:


第21题,麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A、这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B、这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C、这种人不善于搞人际关系
D、这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案:


第22题,下面哪些是群体决策（）。
A、头脑风暴
B、名义群体技术
C、德尔菲技术
D、辨证决策法
正确答案:


第23题,个性的基本特征包括（）。
A、稳定性和可变性
B、独特性和共性
C、生物性与社会性
D、自主性和消极性
正确答案:


第24题,沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A、精神层
B、物质层
C、支持性价值观
D、基本的潜意识假定
正确答案:


第25题,组织有效性的决定因素有（）。
A、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
正确答案:


第26题,德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
A、要从期望的结果出发进行组织
B、确定为了实现目标而必需的主要活动
C、确定哪些活动应组合在一起
D、确定决策的职责和权力
正确答案:


第27题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:


第28题,组织有效性由（）等构成。
A、利润
B、增长
C、资源获得
D、生产率
正确答案:


第29题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系
正确答案:


第30题,组织体制一般分为（）。
A、首长制和委员会制
B、层级制和职能制
C、中央制和地方制
D、集权制和分权制
正确答案:


第31题,素质是有机体后天形成的某些心理特点。
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,个性不会受环境的影响而变化。
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,群体决策要有效，人数越多越好。
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,双因素理论认为满意的反面是不满意。
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,目标理论强调自我控制。
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,集权有利于提高员工工作的积极性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,马斯洛提出了双因素理论。
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,个性是由遗传决定的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。
A、错误
B、正确
正确答案:


第50题,卢因提出了“不成熟――成熟”理论。
A、错误
B、正确
正确答案: