可做奥鹏院校所有作业,毕业论文,咨询请添加QQ:3230981406 微信:aopopenfd777福师《组织行为学》在线作业二试卷总分:100得分:100第1题,()是企业文化的核心。A、组织规范B

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发布时间:2019-11-09 01:09:37来源:admin浏览: 106 次

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福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,()是企业文化的核心。
A、组织规范
B、组织目标
C、组织形象
D、组织精神
正确答案:


第2题,()是激励职工努力的精神力量。
A、组织规范
B、组织形象
C、组织目标
D、组织精神
正确答案:


第3题,根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为()。
A、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体
D、所属群体和参照群体
正确答案:


第4题,荣格提出了()种个性性格特征。
A、5
B、6
C、7
D、8
正确答案:


第5题,团体力学所研究的团体指()。
A、正式组织
B、非正式组织
C、封闭式组织
D、开放式组织
正确答案:


第6题,研究表明,()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正确答案:


第7题,泰罗倡导()。
A、计划管理
B、科学管理
C、以人为本
D、组织规范
正确答案:


第8题,环境是作为()和过程而存在的。
A、背景
B、组织
C、结构
D、系统
正确答案:


第9题,个性是个()。
A、结构
B、过程
C、态度
D、气质
正确答案:


第10题,学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上
A、组织要素与外部环境要素互动关系
B、法律
C、组织规模
D、地域
正确答案:


第11题,群体结构的主要维度有()。
A、角色
B、纪律
C、规范
D、地位
正确答案:


第12题,感知防卫主要有()。
A、定型偏见
B、光环效应
C、以己度人
D、短识
正确答案:


第13题,变革的事物可以划分为以下领域()。
A、观念变革
B、结构变革
C、制度变革
D、基本的行为变革
正确答案:


第14题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
A、古典管理理论
B、行为科学管理理论
C、当代西方管理理论思想
D、管理权变理论
正确答案:


第15题,激励的作用有()。
A、激励是调动职工积极性的主要手段
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:


第16题,心理学把人的气质分为()。
A、胆汁质
B、多血质
C、黏液质
D、抑郁质
正确答案:


第17题,组织文化的副作用主要表现为()。
A、变革的障碍
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
D、实现组织目标障碍
正确答案:


第18题,荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()。
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:


第19题,下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟――成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。
A、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案:


第20题,组织有效性的决定因素有()。
A、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
正确答案:


第21题,工作满意调查的意义有()。
A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B、促进组织内成员之间的更好沟通
C、改善管理者与员工双方的关系
D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确答案:


第22题,从狭义上看,行为是人的()因素经参照架构的指引,汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A、生理
B、心理
C、时间
D、环境因素
正确答案:


第23题,个性的基本特征包括()。
A、稳定性和可变性
B、独特性和共性
C、生物性与社会性
D、自主性和消极性
正确答案:


第24题,组织文化的特征体现在()等。
A、导向性
B、规范性
C、约束性
D、凝聚性和融合性
正确答案:


第25题,按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,它们是()。
A、民主型
B、权力型
C、专制型
D、学习型
正确答案:


第26题,工作认为关系包括()。
A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系
正确答案:


第27题,群体成员在群体中承担和表现的角色可分为()三类。
A、任务和关系中和导向角色
B、任务导向角色
C、关系导向角色
D、自我导向角色
正确答案:


第28题,下面属于激励因素的有()。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性
正确答案:


第29题,组织有效性由()等构成。
A、利润
B、增长
C、资源获得
D、生产率
正确答案:


第30题,知觉的基本特征有()。
A、选择性
B、整体性
C、理解性
D、恒常性
正确答案:


第31题,X理论认为人天生热爱工作。
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,口头沟通办事速度快,效率高,但不易得到立即的反馈。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,个性不会受环境的影响而变化。
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,一般能力即通常所说的智力。
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和,指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,绝对感觉阈值的值低,决定感受性也就低。
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,态度是影响激励的因素之一。
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,马斯洛提出了双因素理论。
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,沟通能改变员工对变革的看法,通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,个人是群体中的个体。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,个性是由遗传决定的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第50题,感觉和知觉没有任何差别。
A、错误
B、正确
正确答案:


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