南开大学现代远程教育学院考试卷  

2020年度春季学期期末(2020.9）  《人员招聘与测评》

主讲教师： 徐晓日

学习中心：____________________________    专业：_______________________

姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________

一 、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。

1. 设计一份招聘计划书（以本人所在企业为例）

2. 设计一份无领导小组讨论面试方案

3. 设计一份新任员工培训计划书

4. 浅谈激励机制在企业人力资源管理中的应用

5. 小微企业薪酬激励机制研究

6. 现代物流企业人力资源柔性管理问题研究

7. 人工智能对人力资源管理的影响研究

8. 现代企业用人与留人问题研究

9. 人才招聘中的信息不对称问题研究

10.人才招聘失效的原因与对策

11.提高员工招聘有效性问题研究

12.企业人员考核存在的问题与对策

13.事业单位改革中员工招聘存在的问题与对策

14.公务员绩效考核问题研究

15.论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在大学生就业指导中的应用

16.现代企业员工招聘风险与对策

17.现代企业人力资源管理信息系统及其应用

18.校园招聘会存在的问题及对策

19.胜任力模型在人员招聘中的应用

20.党政机关紧缺专业人才引进问题研究

二、论文写作要求

论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；

论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。

三、论文写作格式要求：

论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；

正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；

论文字数要控制在2000－2500字；

论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。

四、论文提交注意事项：

1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。

2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。

3、不接受纸质论文。

4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。