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[奥鹏]西工大20春《管理心理学》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,社会人假设相应的管理理论是（ ）
A、人际关系理论
B、社会关系理论
C、生产关系理论
D、政治关系理论
正确答案:


第2题,根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（ ）
A、员工导向和质量导向
B、员工导向和生产导向
C、质量导向和生产导向
D、员工导向和管理导向
正确答案:


第3题,泰勒制的科学管理方法是（ ）人性假设的具体体现。
A、管理者假设
B、经济人假设
C、组织人假设
D、设计人假设
正确答案:


第4题,态度的特性包括（ ）
A、社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
B、社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
C、指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
D、社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
正确答案:


答案来源：（www.）,管理的职能有（ ）。
A、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B、计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C、指挥、控制、协调等方面的职能
D、计划、组织、指挥、控制等方面的职能
正确答案:


第6题,态度的心理结构包括（ ）
A、认知
B、感觉
C、情感
D、行为倾向
正确答案:,C,D


第7题,管理方格论提出的五种领导行为类型是（ ）
A、虚弱型管理（贫乏型）
B、乡村俱乐部型管理
C、任务型管理
D、战斗集体型管理（团队型）
E、中间型管理
正确答案:,B,C,D,E


第8题,组织的几大系统包括（ ）。
A、目标价值系统
B、管理系统
C、组织结构系统
D、技术系统
E、社会心理系统
正确答案:,B,C,D,E


第9题,性格的特征包括（ ）
A、态度特征
B、情绪特征
C、理智特征
D、意志特征
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,组织改革的具体目标是（ ）
A、完善组织结构
B、优化组织管理观念
C、和谐组织的社会心理气氛
D、提高工作效率
正确答案:,B,C


第11题,组织结构的内容包括（ ）
A、工作职务的专业化、部门的划分
B、工作任务组合，建立职权
C、指挥系统、控制幅度和集权
D、分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
正确答案:,B,C,D


答案来源：（www.）,团体的主要特征是（ ）
A、相互依赖
B、相互作用
C、彼此影响
D、有"我们同属一群体"的感受
正确答案:,B,C,D


第13题,社会知觉的种类有（ ）
A、角色知觉
B、感知知觉
C、人际知觉
D、对他人的知觉
正确答案:,C,D


第14题,管理过程的两个主要系统是（ ）。
A、技术系统
B、管理系统
C、社会心理系统
D、调控系统
正确答案:,C


答案来源：（www.）,气质一般分为（ ）
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
正确答案:,B,C,D


第16题,传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,态度是行为反应的倾向成分。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,"先入为主"是社会知觉中的定势效应。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,职能部门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小"组织"。
A、错误
B、正确
正确答案:


第21题,工业社会心理学的发展形成了管理心理学。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,"以小人之心，度君子之腹"是社会化知觉的首因效应。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,根据"领导生命周期"理论，对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。
A、错误
B、正确
正确答案:


第26题,中国行为科学学会正式成立于1979年。
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
A、错误
B、正确
正确答案:


第28题,不论什么样的工作，只要有别人在场就会产生社会助长作用。
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,被称为"组织管理之父"的是法约尔。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：（www.）,工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。
A、错误
B、正确
正确答案:


第31题,赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,专制型比民主型领导方式凝聚力强。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,态度的转变就是指态度方向性的转变。
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,根据双因素理论，把奖金变成"保健因素"才能调动职工的积极性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,现代管理主要取决于权力性影响力。
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,技术系统（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属于外环境系统。
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,被称为"工业心理学之父"的是闽斯特伯格。
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,在期望理论中，E高，V低，则M高。
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,组织的变革应达到动态平衡的目的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,管理方格论中"9.1"型属于任务型领导。
A、错误
B、正确
正确答案: