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[奥鹏在线]电子科技大学《公司行政管理》20春期末考试
试卷总分:100 得分:100
第1题,文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（ ）。
A、以整理日期为归档日
B、推断当时文件的日期
C、单独隔离存放
D、改为以类别存放
正确答案:
第2题,外向又强势的人趋向于（ ）
A、控制欲
B、安全感
C、占有欲
D、表现欲
正确答案:
第3题,一般来说日常例会需要（ ）
A、20~30分钟
B、30~90分钟
C、40~50分钟
D、30~120分钟
正确答案:
第4题,行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是（ ）
A、开拓
B、可控
C、优势
D、资源
正确答案:
答案来源：（www.）,以下哪一项内容不属于办公事务管理。（? ?）
A、企业制度建设
B、法律事务管理
C、财产物资管理
D、行政费用管理
正确答案:
第6题,下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（ ）。
A、着装华贵
B、着装朴素大方
C、饰品俏丽
D、发型突出个性
正确答案:
第7题,企业行政费用管理的全过程是一个闭环过程，过程中的每个节点相互间都有影响。其中（? ?）既是平日费用执行的指导，同时也是费用预算制定的先决条件。
A、费用预审
B、费用控制
C、费用总结
D、费用分析
正确答案:
第8题,人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是（ ）
A、晾
B、打
C、拉
D、以上三种都有
正确答案:
第9题,企业的经理由（ ）聘任
A、股东会
B、政府行政机构
C、监事会
D、董事会
正确答案:
答案来源：（www.）,区别重要的任务和紧急的任务，通常按（ ），以安排好工作的优先次序。
A、承办时限规定
B、紧急程度
C、办周期制度
D、ABCD法则
正确答案:
第11题,对一个职业人来说是最容易做到、最有效、最有利的一种模型是（ ）
A、五四三三的原则
B、80公里原则
C、双七十原理
D、平衡记分卡
正确答案:
答案来源：（www.）,在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是（ ）
A、自杀式开场
B、自夸式开场
C、游离式开场
D、以上都不适合
正确答案:
第13题,与会当日，会议筹备小组全体成员在会前（ ）到达会场，对各环节作最后确认，应对可能发生的突发情况
A、20分
B、15分
C、10分
D、30分
正确答案:
第14题,用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（ ）。
A、决议
B、会议记录
C、会议纪要
D、议案
正确答案:
答案来源：（www.）,会议成本包括（ ）
A、物料成本
B、人力成本
C、机会成本
D、以上都包括
正确答案:
第16题,下列固定资产不可申请报废的是（ ）。
A、主要结构陈旧，精度低劣、耗能高、而且维修成本高或不能维修和再次利用
B、损坏严重、无法修复或继续使用会发生危险的
C、老化、性能低劣、无修复价值的。
D、尽管设备遭受损坏、但是还有修复价值的。
正确答案:
第17题,要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做（ ）
A、“七个黄金点位”
B、“五四三三原则”
C、“双七十原则”
D、“80法则”
正确答案:
第18题,在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（ ）。
A、普通视图
B、页面视图
C、大纲视图
D、版式视图
正确答案:
第19题,在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累?、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的（ ）
A、第一个台阶
B、第二个台阶
C、第三个台阶
D、第四个台阶
正确答案:
答案来源：（www.）,公文成文日期以（ ）为准。
A、审核完成日期
B、负责人签发日期
C、秘书部门复核日期
D、草稿完成日期
正确答案:
第21题,文稿审核是文稿（ ）前的最后一道文字工序。
A、签发
B、复核
C、缮印
D、分发
正确答案:
第22题,企业行政管理的根本目的是（ ）
A、保证和保障企业总体经营管理目标的实现
B、保证企业经营管理工作的顺利进行
C、保障企业整体经营效益的不段提高
D、提高企业的经济效益
正确答案:
第23题,有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于（ ）
A、技术研发型人才
B、动手作业型人才
C、公关特质型人才
D、领导特质型人才
正确答案:
第24题,行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及（? ?）。
A、行政费用管理
B、财产物资管理
C、法律事务管理
D、企业文化建设
正确答案:
答案来源：（www.）,一般人控制情绪需要做到①找出产生该情绪的原因，发现真实原因，问题迎刃而解；②承认某种情绪的存在，不愿承认，将无法克服；③?寻求适当途径去解决，思考之后，是积极做出应对。其顺序正确的是（ ）
A、②①③
B、①②③
C、③①②
D、③②①
正确答案:
第26题,企业文化最核心的本质在（ ）
A、《企业文化白皮书》里
B、老员工的行为习惯里
C、墙上宣传标语里
D、规章制度里
正确答案:
第27题,行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是（ ）
A、开拓
B、可控
C、优势
D、资源
正确答案:
第28题,绝不能开的会议是（ ）
A、低投入高效能的会议
B、高效能高投入的会议
C、高投入低效能的会议
D、低投入低效能的会议
正确答案:
第29题,会议纪要的“纪”的意思是（ ）。
A、同“记”
B、纪律
C、备忘
D、整理
正确答案:
答案来源：（www.）,财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及（? ? ）。
A、全员管理
B、分管牵制
C、物尽其用
D、全程监控
正确答案:
第31题,真正成本控制的高招在（ ）
A、一线的行政主管手里
B、一线的执行者的手里
C、财务总监的手里
D、老总的脑子里
正确答案:
第32题,行政管理者的杂事比较多，行政人员一定要记住勇于承认错误，这叫（ ）
A、双七十原则
B、80公里原则
C、五四三三法则
D、特里法则
正确答案:
第33题,净利润是指（ ）
A、销售收入―销售成本
B、销售收入―销售成本和费用
C、销售收入―费用
D、生产成本―费用
正确答案:
第34题,股东会是公司的（ ）
A、经营决策机构
B、生产机构
C、权利机构
D、财务机构
正确答案:
第35题,日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是（ ）。
A、剪刀
B、白板
C、电池
D、文件盒
正确答案:
第36题,在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为( )
A、积极方案
B、消极方案
C、临时方案
D、应变方案
正确答案:C
第37题,下面选项中是从传统管理走向现代管理重要标志的是（ ）
A、信息
B、认识人在管理中的地位和作用
C、重视企业文化
D、战略经营
正确答案:
第38题,微观行政环境诸因素对行政活动的影响是( )
A、主导性的
B、间接的
C、最小的
D、最直接的
正确答案:
第39题,在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累 、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的（ ）
A、第一个台阶
B、第二个台阶
C、第三个台阶
D、第四个台阶
正确答案:
第40题,安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及（? ?）。
A、安全教育
B、事故管理
C、车辆安全
D、人力资源安全
正确答案:
第41题,企业行政精神是企业的一种隐性财富。
T、对
F、错
正确答案:
第42题,企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。
T、对
F、错
正确答案:
第43题,由于直线职能型行政组织结构兼具职能型和直线型的优点，因此，绝大多数大型企业都采用这种组织结构形式。
T、对
F、错
正确答案:
第44题,当今时代，资本追逐人才的现象将为人才追逐资本的现象所取代。
T、对
F、错
正确答案:
第45题,软性管理是人本管理的一种新实践。
T、对
F、错
正确答案:
第46题,“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。
T、对
F、错
正确答案:
第47题,企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。
T、对
F、错
正确答案:
第48题,企业的员工价值取向和人生追求呈现出多样化的状态，必须采用严密的管理制度才能形成企业的凝聚力。
T、对
F、错
正确答案:
第49题,企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。
T、对
F、错
正确答案:
答案来源：（www.）,企业的行政心理A员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。
T、对
F、错
正确答案:
