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[奥鹏在线]吉大20春学期《管理沟通》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,商务场合行握手礼时,右手握对方的同时左手握对方肩膀,表示( )。
A、熟悉
B、支持
C、诚意
D、支配
正确答案:
第2题,重于出研究成果,它包括检索、评论、考证、专题、创造五种阅读手段,特点强调的是创造性阅读的阅读方式是( )
A、研究性阅读
B、广泛性阅读
C、深入性阅读
D、目的性阅读
正确答案:
第3题,在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于( )
A、非正式沟通
B、正式沟通
C、书面沟通
D、口头沟通
正确答案:
第4题,人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程,这是( )的定义。
A、沟通
B、交流
C、管理
D、传递
正确答案:
答案来源:(www.),有一种类型的会议,它具有一种非常明显的优点,那就是通过全体成员的参与,可将企业整个目标体系理清楚,使之更加合理,这种类型的会议是( )
A、动员全员
B、分配任务
C、指挥工作
D、控制进度
正确答案:
第6题,人在一天里精力最旺盛的阶段是( )。
A、11:00~13:00
B、7:30~10:30
C、13:00~15:30
D、18:00~20:00
正确答案:
第7题,在会见中,面试者需要进行提问,其中有一类问题给受试者更多地自由组织材料、发表见解的机会,面试者仅仅指定话题的范围,这类问题是( )
A、引导性问题
B、深入性问题
C、专业性问题
D、开放式问题
正确答案:
第8题,冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是( )
A、回避
B、对抗
C、妥协
D、合作
正确答案:
第9题,下面哪种沟通不属于非语言沟通( )。
A、面露微笑
B、咳嗽
C、眉头紧蹙
D、打电话
正确答案:
答案来源:(www.),有一种类型的沟通,它解决问题的速度非常慢,它的信息精确度非常高,在这种类型的沟通下,职员的士气高昂,工作变化非常具有弹性,这种类型的沟通是( )
A、全渠道型沟通
B、正式沟通
C、身体语言沟通
D、表情沟通
正确答案:
第11题,对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向( )。
A、回避式
B、对抗式
C、迎合式
D、合作式
正确答案:
答案来源:(www.),冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是( )
A、回避
B、对抗
C、妥协
D、合作
正确答案:
第13题,一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的( )
A、直线沟通
B、矩阵沟通
C、轮型沟通
D、曲线沟通
正确答案:
第14题,沟通方式可以细分为不同的类型,而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚,这种沟通方式是( )
A、非正式沟通
B、正式沟通
C、书面沟通
D、口头沟通
正确答案:
答案来源:(www.),组织结构中最传统也是最常见的形式是( )。
A、直线职能型组织
B、矩阵型组织
C、扁平型组织
D、流线型组织
正确答案:
第16题,下列选项中,哪些是正式沟通渠道的优点( )
A、沟通效果好
B、约束力强
C、信息量大
D、保持信息权威性
正确答案:,B,D
第17题,当代社会人际沟通四大趋势的汇合使得沟通方式发生了重大的转变,当今沟通发生的原动力是( )
A、理解
B、谈判
C、冲突
D、对抗
正确答案:,B
第18题,根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为( )。
A、书面沟通
B、正式沟通
C、非正式沟通
D、口头沟通
正确答案:,D
第19题,在数据沟通中,把一些数据表达成图表的形式比较有利于沟通,下列哪些图表属于这些类型( )
A、折线图
B、面积图
C、曲线图
D、柱状图
正确答案:,B,C,D
答案来源:(www.),个人对待人际冲突的态度有( )。
A、回避
B、对抗
C、妥协
D、迎合及合作
正确答案:,B,C,D
第21题,有效书面沟通的策略有( )
A、礼貌策略
B、语气的正确运用
C、克服书面沟通的心理障碍
D、对不同个体进行分析
正确答案:,C,D
第22题,为了能正确选择切实可行的领导模式,换言之,为了改变现在模式以适应具体环境的需要,你必须具备的特别技能是( )
A、分析技能
B、变通技能
C、沟通技能
D、指挥技能
正确答案:,B,C
第23题,一次成功的会议需要精心的组织,需要组织的环节有( )
A、会议的准备
B、会议的通知
C、会议的主持
D、会议的收尾
正确答案:,C,D
第24题,书面信息沟通具有一些优点和缺点,它所具有的优点有( )
A、有形展示
B、长期保存
C、法律防护依据
D、信息量大
正确答案:,B,C
答案来源:(www.),言语沟通是建立在语言文字基础上的,其可细分为( )
A、内部沟通
B、外部沟通
C、口头沟通
D、书面沟通
正确答案:,D