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【奥鹏】西交《护理管理学(专升本)》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是( ）。
A、前馈控制
B、同期控制
C、终末控制
D、反馈控制
正确答案:
第2题,＿＿＿被称为"现代管理之父"。
A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、赫茨伯格
正确答案:
第3题,计划的特征不包括( ）。
A、目的性
B、纲领性
C、组织性
D、效率性
正确答案:
第4题,下列哪项不是口头传递信息方式的特点
A、速度较快
B、容易发生错误
C、错误的责任有时难以追查
D、较可靠
正确答案:
第5题,机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( ）。
A、整体性
B、相关性
C、层次性
D、目的性
正确答案:
第6题,管理者的最佳工作年龄是( )
A、25～30岁
B、30～40岁
C、25～35岁
D、35～55岁
正确答案:
第7题,组织图中垂直形态显示( )
A、权力和责任的关系
B、指导关系
C、分工与部门化的情况
D、管理范围
正确答案:
第8题,让人产生服从感的构成权力性影响力的因素是( ）。
A、传统因素
B、才能因素
C、职位因素
D、资力因素
正确答案:
第9题,被以后的人们称为科学管理之父的是（ ）。
A、法约尔
B、韦伯
C、梅奥
D、泰勒
正确答案:
第10题,管理方格理论中，权威式管理又称
A、９.９
B、５.５
C、９.１
D、１.９
正确答案:
第11题,下列关于委员会的阐述哪项不正确
A、委员会是永久的
B、委员会形式各样
C、委员会的时效性差
D、委员会可以集思广益
正确答案:
第12题,管理职能中最基本的职能是( ）。
A、人员管理
B、控制
C、计划
D、领导
正确答案:
第13题,按照双因素理论,下列属于激励因素的是( )
A、与下属的关系
B、工作安全保障
C、对工作的兴趣
D、工资收入
正确答案:
第14题,按计划作用的时间分类计划，不包括
A、长期计划
B、战略性计划
C、中期计划
D、短期计划
正确答案:
第15题,关于非正式组织的描述，正确的是( ）。
A、组织的领袖一定具有较高的地位和权力
B、没有行为规范来控制成员的行为
C、有明确的规章制度
D、有较强的内聚力和行为一致性
正确答案:
第16题,属于直线型组织结构优点的是( )
A、多头领导
B、责权明确
C、强调专业化
D、职能机构重叠
正确答案:
第17题,目标在管理中的作用描述错误的是( )
A、主导作用
B、导向作用
C、规范作用
D、标准作用
正确答案:
第18题,管理的职能包括( ）。
A、计划、组织、人事、指挥、控制
B、计划、组织、人事、领导、控制
C、计划、安排、人事、领导、控制
D、策划、组织、人事、领导、控制
正确答案:
第19题,以下描述,属于权力性影响力特点的是 ( )
A、强制和强迫性
B、潜移默化
C、不受奖惩影响
D、激发职工自觉性
正确答案:
第20题,下列关于解决问题的注意事项是错误的( ）。
A、应根据权限解决问题
B、注意授权下属
C、力求十全十美
D、进行问题分解
正确答案:
第21题,在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )
A、宗旨
B、目标
C、程序
D、策略
正确答案:
第22题,目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( ）。
A、妇幼保健机构
B、卫生防疫机构
C、医疗预防机构
D、医学教育机构
正确答案:
第23题,护理人员的"按职称上岗"体现了管理的( )
A、整分合原则
B、动力原则
C、能级原则
D、弹性原则
正确答案:
第24题,下列属于终末质量评价指标的是( ）。
A、急救物品完好率
B、护理技术操作合格率
C、灭菌器械合格率
D、大专护士百分率
正确答案:
第25题,人员管理职能包含以下几个方面( ）。
A、选人、评人、育人、留人
B、树人、评人、育人、留人
C、选人、树人、育人、留人
D、选人、评人、树人、留人
正确答案:
第26题,组织图中垂直形态显示( ）。
A、权力和责任的关系
B、指导关系
C、分工与部门化的情况
D、管理范围
正确答案:
第27题,下列属于Y理论对人性的假设的是( )
A、常常逃避工作
B、不愿意负责任
C、要求工作是人的本能
D、以自我为中心
正确答案:
第28题,提出PDCA循环的管理学家是( ）。
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、戴明
正确答案:
第29题,权威型领导作风的优点不包括( ）。
A、信息反馈快
B、效率高
C、行动快
D、控制力强
正确答案:
第30题,标准化的核心问题是( ）。
A、标准
B、程序
C、制度
D、规范
正确答案:
第31题,行政管理方法有以下特点( ）。
A、时效性强，见效快
B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C、是平等的
D、以服从为原则，不能讨价还价
E、容易推广普及
正确答案:
第32题,行为科学理论阶段的代表理论有( )
A、人际关系学说
B、人类需要层次理论
C、人性管理理论
D、群体行为理论
E、领导行为理论
正确答案:,B,C,D,E
第33题,法约尔管理过程理论的主要内容有( ）。
A、企业的经营有六种基本活动
B、管理活动是企业经营活动的核心
C、成功的管理应遵循14项原则
D、正式组织内部存在着非正式组织
E、人的需要激发人的行为动机
正确答案:,B,C
第34题,下列不属于科学管理理论的观点的是 ( )
A、标准化管理
B、专业分工原则
C、管理过程有5个职能
D、理想的行政组织管理制度
E、重视非正式组织的作用
正确答案:,B,C,D,E
第35题,科学管理阶段的代表理论有( ）。
A、科学管理理论
B、管理过程理论
C、人类需要层次理论
D、人际关系学说
E、行政组织理论
正确答案:
第36题,泰勒科学管理理论的主要内容有( )
A、制定科学系统的工作方法以完成任务
B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C、精心选择工人及对工人进行专门培训
D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动
E、生产效率取决于员工的积极性
正确答案:,B,C,D
第37题,行为科学理论阶段的代表理论有( ）。
A、人际关系学说
B、人类需要层次理论
C、人性管理理论
D、群体行为理论
E、领导行为理论
正确答案:
第38题,权威型的领导方式，优点包括( ）。
A、效率高
B、成员满意度高
C、控制力强
D、促进产生新观念
E、适用于缺乏参与能力的下属
正确答案:
第39题,泰勒科学管理理论的主要内容有( ）。
A、制定科学系统的工作方法以完成任务
B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C、精心选择工人及对工人进行专门培训
D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动
E、生产效率取决于员工的积极性
正确答案:
第40题,现代管理整分合原则的含义是( ）。
A、整体规划
B、明确分工
C、有效综合
D、分级管理
E、及时反馈
正确答案:,B,C
第41题,根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,控制就是管理者对被管理者的行为
T、对
F、错
正确答案:F
第43题,"T"型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,组织制定的政策是指导性计划。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,激励的起点是人的动机
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,目标管理可明确各级人员的职责和任务。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第50题,借鉴他人的经验或自己的创造性思维而提出项目的过程称为项目识别。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
