新疆开放大学24秋职业与人生《职业与人生》课程第三次形考作业

试卷总分:100  得分:100

1.职业生涯规划的重要性是（???）

A.帮助你轻松实现自己的所有理想

B.帮助你目标明确和扬长避短地发展自己

C.帮助你不用太努力就可以发展自己

D.以上表述都不正确

2.下列观点不正确的是：　（　 ）

A.兴趣可以培养

B.性格可以改变　

C.能力一成不变

D.能力可以提高

3.在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是：

A.把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”。

B.职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。

C.很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业。

D.以上都不对。

4.处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自我实现需要

5.“生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。那么个人的年龄或生命过程指的是生涯的哪个层面 （ ）

A.经历

B.程度

C.?时间

D.过程

6.求职过程中最重要也是最具技巧性、决定性的环节是（ ）

A.笔试

B.获取信息

C.求职信

D.面试

7.所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。

A.蒂德曼

B.伍德

C.帕森斯

D.弗朗塞拉

8.大学生探索职业世界的途径有（ ?）：

A.找单位实习

B.利用自己的社会关系网

C.咨询社会职介公

D.以上答案都正确

9.关于大学生职业准备，表述最准确的是：

A.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了

B.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

C.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

D.以上说法都不对

10.有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：

A.不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。

B.敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。（2）

C.坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。

D.是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。

11.毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：

A.毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品

B.在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的

C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介

D.以上说法都正确

12.作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A.未来的利润前景

B.竞争环境

C.经济特点

D.以上均是

13.大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

A.参加招聘会衣着不得体

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.求职面试的虚假和浮躁

14.先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（?? ）

A.个体面试

B.小组面试

C.标准程序面试

D.压力型面试

15.创业是创建一个(?? )组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。

A.公益

B.团队

C.社会

D.经济

16.按照在决策时的价值追求，职业决策者可以分为

A.安全型

B.期望型

C.综合型

D.逃避型

17.大学生面临的生涯发展的阶段与任务

A.职业选择期

B.职业稳定器

C.职业进入期

D.职业探索期

E.职业适应期

F.职业准备期

18.建立合理的智能结构的原则

A.创新原则

B.适应原则

C.效能原则

D.目标原则

E.个性原则

19.成功的职业素质因素包括（??? ）

A.个性人格素质

B.能力素质

C.品德素质

D.健康素质

20.个人简历需要注意的问题（ ）？?

A.展现自我

B.精心设计

C.有的放失

D.实事求是

21.创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）

A.方法能力

B.松弛能力

C.专业能力

D.社会能力

22.创业者要敢于（ ）。

A.承担风险

B.冒险

C.从大事做起

D.挑战

23.创业者应有的心理素质主要有（? ）

A.合作

B.坚韧

C.转化

D.果断

24.创业应具备的能力有（ ）。?

A.数学能力

B.公关能力

C.文字表达能力

D.创新能力

25.外职业生涯是指从事一种职业时的（? ）等因素的组合及其变化的过程

A.工作内容

B.工资待遇

C.工作单位

D.工作职务

E.工作时间

26.职业理想的作用？

27.如何调整自己的职业价值取向？

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