《劳动与社会保障法》在线平时作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)

1.根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( )

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

2.下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )

A.劳动合同期满

B.工资待遇约定低于当地最低工资标准

C.劳动合同约定的终止条件成就不得约定终止条件

D.劳动者违背合同期限内不生育的约定

3.竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.管理人员

B.中层管理人员

C.高级管理人员

D.一般管理人员

4.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）

A.3年

B.5年

C.7年

D.8年

5.最低工资标准由（ ）

A.国务院确定

B.省、自治区、直辖市人民政府确定

C.劳动与社会保障部确定

D.财政部确定

6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

7.率先颁布失业保险法的国家是(　　)

A.美国

B.英国

C.法国1905年

D.德国

8.（ ）制度下不存在加班加点情形。

A.标准工作日

B.缩短工作日

C.计件工作时间

D.不定时工作日

9.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的

B.劳动者不能胜任工作的

C.劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

10.根据我国《劳动法》的规定，集体合同的效力范围及于（ ）

A.企业工会的全体会员

B.签订集体合同的职工代表

C.参与合同讨论的企业职工

D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工 根据我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效力范围及于企业和企业全体职工

11.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

12.安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是(　　)

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

13.领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（ ）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

14.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.3个月

15.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）

A.赔偿金

B.补偿金

C.违约金

D.损失费

16.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

17.张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）

A.张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同

B.张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同

C.此劳动合同不应解除，应予变更

D.该劳动合同应认定为无效

18.劳动合同变更，应当采用（ ）

A.书面形式

B.口头形式

C.书面或口头形式

D.书面和口头形式

19.下列关于劳务派遣的表述，正确的是( )

A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳 5000 元岗位责任保证金的做法是合法的

B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

20.《中华人民共和国劳动法》适用于( )

A.国家机关公务员

B.现役军人

C.依法成立的基金会

D.农业劳动者

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.下列关于劳动规章制度的表述，正确的是( )

A.用人单位有权单方面制定休息休假制度

B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者

C.劳动纪律是劳动规章制度的组成部分

D.劳动规章制度与劳动合同相冲突的，以劳动规章制度为准

22.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

23.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）

A.检查费

B.接生费

C.手术费

D.就医路费

24.下列属于未成年工的是( )

A.王某，15岁，某建筑公司合同制工人

B.李某，16岁，某加工厂合同制工人

C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人

D.江某，18岁，某肉联厂合同制工人

25.下列哪个选项适用《劳动法》（ ）

A.个人独资企业和其雇用的人员

B.某公安局于其聘请的清洁工人

C.某家庭与其雇用的家庭保姆

D.某包工队招的农民工

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