《劳动与社会保障法》在线平时作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)

1.当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（ ）

A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

C.双方当事人协商确定

D.抽签决定

2.目前我国劳动就业的形式不包括（ ）

A.自驾游

B.职业介绍机构介绍就业

C.自谋职业

D.国家安排就业

3.根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是(　　)

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

4.下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是(　　)

A.养老保险

B.生育保险

C.医疗保险

D.失业保险

5.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

6.法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ）

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.不定时工作时间

D.综合计算工作时间

7.根据我国1995年劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过（ ）小时。

A.24

B.36

C.44

D.72

8.下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

9.在各项劳动权利中居于首要地位的是（ ）

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权民主管理权

10.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ）

A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费

B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费

C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费

D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬

11.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

12.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进 行( )

A.拘留

B.罚款

C.吊销执照

D.行政处分

13.汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》 规定的是( )

A.汪某应当提前 3 日通知企业解除合同

B.汪某应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同

C.汪某可以随时通知企业解除合同

D.汪某在试用期内不得解除合同

14.领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（ ）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

15.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（ ）

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

16.下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是(　　)

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

17.根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）

A.12个月

B.15个月

C.18个月

D.24个月

18.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。

A.用人单位

B.职工

C.用人单位和职工

D.专门的保险机构

19.以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

20.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。

A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C.劳动合同属于双务合同

D.劳动合同属于有偿合同

22.不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ ）

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.违反治安管理导致伤亡的

23.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）

A.经期保护

B.孕期保护

C.产期保护

D.哺乳期保护

24.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

25.下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）

A.劳动行政管理行为

B.劳动仲裁行为

C.自然灾害

D.劳动者患病

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