东财24年3月《创新创业基础X》综合作业【资料答案】

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发布时间:2024-03-08 22:08:55来源:admin浏览: 0 次

东财24年3月《创新创业基础X》综合作业

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)

1.在新创企业的( )阶段,这个阶段创业者会亲自参与日常工作,而且管理规范和规则还没有建立起来。 这个阶段的主要挑战是新创企业的产品或服务能否被市场所接受。

A.进入(出生)

B.早期成长

C.持续成长

D.成熟


2.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利,包括为客户提供更多的价值,帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹,以及使团队的支持者和持股人获得更大的盈利。这体现了创业团队组建的( )原则。

A.凝聚力

B.合作精神

C.价值创造

D.公正性


3.( )可以作为一种预营销手段,进行市场测试及成熟产品的微创新。

A.股权众筹

B.产品众筹

C.私募基金

D.点对点投资


4.( )往往基于新的技术轨迹,采用非连续性技术,要求企业具有全新的能力。

A.工艺创新

B.市场创新

C.渐进创新

D.破坏式创新


5.从创业过程来看,创业是以机遇为导向的,为创业者和创业团队所驱动,需要运用资源最小化且富有创造力的策略,依靠( )之间的和谐和平衡,因而是一个综合的有机整体,一旦三要素失去平衡,创业活动就会受到影响。

A.财务、人力和设备

B.机遇、团队和资源

C.机会、人力和金钱

D.机遇、财务和资源


6.在蒂蒙斯的创业模型中,创业者、创业机会、创业资源是实现创业成功的三要素。其中,( )是将创业想法与项目变成现实的事业与活动的关键主体。

A.创业者

B.创业机会

C.创业资源

D.以上皆是


7.( )融资一般不能从企业抽回资金,其获得的报酬根据企业经营情况而变化。

A.股权

B.债权

C.天使投资

D.风险投资


8.( )首先是一种创造性的思维方式,这种思维方式是一种创造新事物或新形象的综合性思维,包括对一切旧思维进行革命性的改革和创新。

A.创业

B.创新

C.创意

D.创造


9.以下不属于创业团队成员的是( )。

A.创始人

B.核心员工

C.专业顾问

D.投资方


10.以下关于创业团队冲突的说法,错误的是( )。

A.创始人应尽量避免冲突

B.管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C.冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力

D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革


11.( )是创业者出于没有其他更好的选择,把创业作为其不得不作出的选择。

A.生存型创业

B.机会型创业

C.拉动型创业

D.推动型创业


12.许多商家喜欢把商品价格定位1.99,2.99等9结尾的数字,这是利用了定价的( )方法。

A.成本定价

B.需求定价

C.心理定价

D.组合定价


13.( )团队冲突往往针对个人,引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心理,也常常会引发不一致性,带来冷嘲热讽、不信任和回避,因此会降低团队绩效。

A.认知性

B.情感性

C.过程性

D.目标性


14.( )有利于提高投资灵活性,减少企业家的道德风险。

A.天使投资

B.风险投资

C.分段融资

D.股权投资


15.人们常说:“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明,( )是团队创业的核心灵魂。

A.有效的领导力

B.有效的任务安排

C.有效的职位设计

D.有效的组织结构


二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分)

16.以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的有( )。

A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队成员对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要,直接影响企业决策


17.按照创新活动的对象,创新可以分为( )。

A.产品创新

B.工艺创新

C.市场创新

D.渐进创新

E.破坏式创新


18.营销4P理论的4P是指( )。

A.计划

B.产品

C.价格

D.渠道

E.促销


19.新创企业合法性的类型包括( )。

A.管理合法性

B.管制合法性

C.规范合法性

D.认知合法性

E.文化合法性


20.免费的商业模式包括了( )。

A.直接交叉补贴

B.第三方付费

C.免费加收费

D.礼品经济

E.劳动交换


21.创业团队的人员构成包括( )。

A.初始创业者

B.核心员工

C.董事会

D.专业顾问

E.重要客户


22.以下关于新创企业与成熟企业的说法,正确的有( )。

A.新创企业着眼于动员各种资源去实现商业机会,即通过创新来创造价值;而成熟企业的管理者则着眼于提高已有资源的收益

B.新创企业的价值主要体现在创业者发现并鉴别了别人没有发现的机会,并在为自己创造价值的同时为其他人创造了价值

C.与成熟的企业相比,新创企业一般都会遇到“新进入缺陷”问题

D.新创企业面临的市场不对称性较低,成熟企业较高

E.新创企业的竞争对手识别度较高,成熟企业的竞争对手识别度较低


23.风险投资的特点包括( )。

A.本质是私募加股权

B.高风险加高收益并存

C.以创业者或团队作为投资对象

D.往往会为创业企业提供增值服务

E.往往阶段性进入


24.创业公司的资产构成包括( )。

A.股息

B.独立法人财产

C.红利

D.债券及借贷资金

E.利息


25.创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动,特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有( )。

A.提前约定退出机制

B.管理好合伙人预期

C.股东中途退出,股权溢价回购

D.创始人退出,股权不退出,继续持有

E.设定违约金条款


26.创业团队的主要类型有( )。

A.资金主导型

B.技术主导型

C.资本、技术联合型

D.平等型

E.独立型


27.下列属于商业模式创新的有( )。

A.免费

B.长尾

C.平台

D.众包

E.外包


28.商业模式的发展流程包括( )。

A.创意产生

B.结构设计

C.模式运营

D.评估修正

E.模块的模式化


29.影响创业机会识别的因素包括( )。

A.先前经验

B.创业机会的警觉性

C.社会关系网络

D.创造性

E.创业认知


30.挖掘企业构思的两个途径包括( )。

A.观摩竞争对手

B.从顾客需求出发

C.从生产专长出发

D.从政府政策出发

E.了解环境变化


31.以下关于创业机会的说法,正确的有( )。

A.创业机会是能够产生价值的“目的——手段”组合

B.创业机会的目的是解决未被满足的顾客需求

C.手段是实现商业机会的价值的途径

D.创业机会可以呗构建,也可以被发现

E.创业机会一旦被识别,就自然可以被开发


32.早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题:通过股权分配( )。

A.保持创始人对公司的控制力

B.获得大部分现任股东的认同

C.帮助公司获取更多合伙人或投资人的资源支持

D.尽可能多的引入外部投资者

E.减少团队成员的退出


33.新创企业融资的特点包括( )。

A.缺少可抵押的资产

B.融资规模较小

C.融资方式较为单一

D.资金来源较少

E.投资回报率较大


34.创意的来源有( )。

A.新知

B.共鸣设计

C.创新工场

D.倾听用户声音

E.向领先使用者学习


35.创业机会识别的方法包括( )。

A.创造需求

B.系统分析

C.新眼光调查

D.问题分析

E.顾客建议


三、判断题 (共 5 道试题,共 10 分)

36.P2P网络贷款是目前互联网金融中最安全的一种融资方式。( )


37.众筹是通过网站或社交网络(线上、线下)向特定投资人群体发布融资需求筹集资金的方式。包括了产品众筹及股权众筹。( )


38.第三方支付的本质是民间借贷加互联网的结合。( )


39.和创业相比,发明更多的是个体层面、高度依赖于技术等创新的行为。( )


40.创业公司的股权分配应一次到位,及时给予团队成员足够的激励。( )




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