吉大24春学期《职业生涯设计》在线作业一 -0004

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。

A.心理

B.兴趣

C.爱好

D.倾向

2.( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.人力资源规划

3.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

4.( )是职业素质的基础。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.心理素质

D.人格素质

5.( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。

A.SWOT分析

B.矩阵分析

C.麦肯锡分析

D.模块分析

6.( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.职业锚

7.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.短板效应

D.木桶效应

8.( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。

A.职业理想

B.职业规划

C.社会理想

D.企业理想

9.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

10.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。

A.木桶原则

B.二八原则

C.矩阵原则

D.短板原理

二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

11.影响职业发展的变量中个体变量包括( )

A.液体变量

B.晶体变量

C.环境变量包括

D.宏观变量

12.职业生涯规划的重要性是（ ）

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你扬长避补地发展自己

C.帮助你目标明确地发展自己

D.帮助你不用太努力就可发展自己

13.气质一般分为( )

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

14.大学生应具备的基本能力包括( )

A.思维能力

B.实践能力

C.组织管理能力

D.表达能力

15.中职生职业生涯规划的特点（ ）

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

16.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。

A.试探阶段

B.立业阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

17.大学生职业生涯规划的基本要素包括( )

A.自我评估

B.外部环境分析

C.目标确立

D.策略实施

18.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )

A.宽厚扎实的基础知识（基础）

B.广博精深的专业知识（核心）

C.大容量的新知识储备（外延）

D.高深的学历(水平)

19.影响大学生职业发展的主要因素有( )

A.正确的价值体系

B.合理的知识体系

C.有效的能力体系

D.有益的环境体系

20.职业生涯规划可分为( )

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.人生规划

21.东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )

A.强调个性

B.强调人权

C.比较尊重个人

D.给人发挥空间

22.职业道德的基本要求包括( )

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

23.职业生涯的特点包括（ ）

A.自觉性、积极性

B.发展性、阶段性

C.整合性、终生性

D.独特性、互动性

24.大学生职业生涯规划书格式有( )

A.表格式

B.条列式

C.复合式

D.列举式

25.当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )

A.对职业生涯规划不够了解

B.职业生涯规划意识增强

C.认识到规划的重要性

D.不知道如何做职业生涯规划

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