形考任务1：客观测验题（20分）

试卷总分:100  得分:100

判断正误（每小题10分，共100分）

1.管理案例写作计划的主要内容就是安排案例撰写的时间。（ ）

2.在案例学习的过程中，我们只需要把握住4个关键环节，即分析形势、提出方案、预测结果和做出决策。（ ）

3.案例的结构安排通常可以遵循两种顺序：一是时间顺序，二是内容顺序。（ ）

4.案例写作原则的中立原则要求案例作者在对案例进行描述时，尽量使用中立性的语言，不进行评论或者使用带有倾向性的观点。（ ）

5.案例有其特定的文体和书写规范，是为特殊的教学目的服务的；而实例以写实为主，一般是对所发生的客观事实的介绍和描述，没有固定的格式和书写规范。（ ）

6.案例写作原则中的前瞻原则是指案例作者根据企业实际发生的事件，推断未来可能产生的后果，启发人们思考。（ ）

7.案例写作原则中的仿真原则是指案例作者根据企业实际自己杜撰案例中的人物和内容，设计案例作者关心的问题。（ ）

8.在案例学习中，谈判法是指定学生分别扮演谈判各方，设立谈判规则，陈述须要交涉的内容，确定谈判的结果。（ ）

9.管理案例就是围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景所作的文字描述。不包括声像等其他媒介采编撰写方式。（ ）

10.案例内容的表述涉及很多方面，第一个就是写好案例的开头和结尾，即指案例的开头必须要和结尾相呼应。（ ）

管理案例分析-任务2海尔的组织“蜕变”第五章案例补充

管理案例分析-任务3管理案例分析3

1.为什么H连锁药店精心设计的工资晋级方案在实施后，员工会产生很大的抵触情绪？企业应该怎样改进？

2.刘洋在考评中是否受到了不公平的对待，原因是什么？企业应该怎样改进？

3.工资晋级考核方案的实施为什么没有收到应有的效果？企业应该怎样改进？

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