形考作业一

试卷总分:100 得分:100

1.生涯的特点不包括

A.独特性

B.复杂性

C.终身性

D.综合性

2.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴

A.职业兴趣

B.职业价值观

C.职业技能

D.职业类型

3.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是

A.市场存在着巨大的潜在需求

B.旅游资源存在一定的垄断性

C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高

D.无污染，有利于可持续发展

4.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素

A.社会文化环境

B.人口环境

C.企业文化

D.社会价值观念

5.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是

A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快

B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求

C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域

D.以上说法都正确

6.人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是

A.知识水平

B.工作能力

C.家庭背景

D.工作业绩

7.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是

A.阅历从性质上看，它是一种继续教育

B.从目的来看，是提高素质和工作能力

C.从形式上看，固定单一，不够灵话

D.从内容上看，突出实用性

8.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括

A.团队合作能力

B.创新能力

C.沟通交际能力 

D.数学计算能力

9.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是

A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位

B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排

C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

D.工作人员连续两年年度考核不合格

10.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是

A.增加员工晋升的难度

B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

11.下列情形中，可以认定为工伤的有

A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪

B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

12.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容

A.设置目标

B.绘制具体实施图

C.设计方案

D.研究可行性

13.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是

A.工资待遇

B.心理素质

C.心理素质工作职务与职称

D.内心感受

14.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有

A.保障可持续性不足

B.人群待遇差距较大

C.适应流动性不足

D.保障水平总体过高

15.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些

A.心理自我

B.生理自我

C.社会自我

D.他人分析

16.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动

17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想

18.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配

19.只要有报酬有收入的劳动就是职业。

20.在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同

21.职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体

22.职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

23.一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

24.方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

25.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

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