终考任务(202309)

试卷总分:100  得分:100

一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）

1.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。

A.升职奖励

B.医疗补助

C.住房补贴

D.年终奖金

2.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中公务员最本质的特征是（ ）。

A.依法履行公职

B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利

D.三项均属于

3.根据公务员法的规定，不属于公务员的是（ ）。

A.九三学社机关的工作人员

B.基层检察院行政管理人员

C.在企业工作的全国人大代表

D.政协办公厅工作人员

4.受撤职处分的公务员承担（ ）法律后果？

A.受处分时间为十八个月

B.不一定降低级别

C.按照规定降低级别

D.不再承担其它法律责任

5.公务员的任用，坚持的原则（ ）。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤,德才兼备

6.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，（ ）辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究。

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

7.下列不是公务员的是（ ）。

A.人大机关工作人员

B.民主党派机关工作人员

C.政协机关工作人员

D.机关中的工勤人员　　

8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ ）。

A.记过，一年

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月

D.撤职，十八个月

9.公务员职位类别里职位数量最大的是（ ）。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官职位类别

10.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。

A.调任包括“调入”和“调出”两个方面

B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”

C.调任只规定了“调入”一个方面

D.调任是机关外与机关内人员的双方交流

11.调任是公务员交流的方式之一，其交流的正确方式是（ ）。

A.在机关内部进行交流的一种方式

B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式

C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式

D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式　　

12.体检的项目和标准根据（ ）确定。

A.职位要求?

B.健康人标准

C.本人情况?

D.所有拟录用人情况

13.公务员工资中（ ）是工资结构的主体。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

14.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（ ）。

A.按照公务员录用规定平等对待

B.由民族自治地方自行规定录用办法

C.与其他考生同等条件录用

D.予以适当照顾

15.根据公务员法规定的几项义务，不属于公务员义务的是（ ）。

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正

B.公务员要模范遵守社会公德

C.保持“政治中立”

D.保守工作秘密

16.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。

A.级别?

B.行政?

C.特殊

D.分类

17.招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。

A.希望的招录标准

B.编制限额

C.人数

D.报考资格条件

18.非领导职务应当在（ ）级别以下设。

A.厅局级

B.县处级

C.乡科级

D.科员

19.下列不属于公务员主管部门的是（ ）。

A.人事部

B.某县县委组织部

C.某省人事厅人事处

D.某市人事局　　

20.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法不正确的是（ ）。

A.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位

B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位

C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位

二、多选题（每题4分，共5道，共计20分）

21.对有违反公务员法规定情形的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予（ ）。

A.开除

B.批评教育

C.处分

D.警告

22.机关选配公务员挂职锻炼，可派到（ ）机构。

A.国有企业单位

B.事业单位

C.上级机关

D.下级机关

23.公务员的管理坚持（ ），依照法定的权限，条件，标准和程序进行。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

24.机关聘任公务员，聘任合同经双方协商一致可以（ ）。

A.延续

B.变更

C.解除

D.停止

25.公务员职务分为（）。

A.领导职务

B.非领导职务

C.综合管理职务

D.专业技术职务

三、判断题（每题2分，共10道，共计20分）

26.地方各级机关公务员的录用，由地方各级公务员主管部门负责组织。

27.委任制方式的优点之一是体现治事与用人的统一。

28.公务员退休后，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

29.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行职务回避。

30.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

31.职责来自职务，职务就是职责，有什么样的职务就有什么样的职责。

32.制定明确的任期目标，并实行任期目标责任制是任期管理的重要内容。

33.公开考试的录用方式适用于各层次领导职务和非领导职务公务员。

34.确定晋升资格和条件，有益于选拔合格人才，提高公务员队伍的素质。

35.公务员的任用，坚持任人唯亲原则，注重工作实绩。

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