23春学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：1909-2103）《国家公务员制度专题》在线作业-00003

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。

A.依法管理原则

B.党管干部原则

C.功绩制原则

D.公平竞争原则

2.我国自()时就已经有了地域回避制度。

A.春秋战国时期

B.秦代

C.汉代

D.唐代

3.下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是()

A.选任

B.调任

C.聘任

D.考任

4.下列采取两轮制考试方式选拔公务员的国家是()

A.德国

B.中国

C.美国

D.日本

5.下列关于公务员申诉的描述正确的是()。

A.申诉的主体是国家公务员

B.申诉的客体是行政机关的具体行政行为

C.申诉是及时纠正违法失职行为的重要手段

D.申诉不受层级限制，可直接向受理机关提出

6.按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

7.在各国公务员法中，法律地位最高、最具有权威性的是()。

A.总法

B.配套法规

C.中央公务员法

D.地方公务员法

8.以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。

A.职位

B.职责

C.职系

D.职级

9.九品中正制创立于()

A.秦代

B.汉代

C.魏晋时期

D.隋代

10.《中华人民共和国公务员法》颁布于()

A.1993年

B.2005年

C.2006年

D.2007年

11.公务员以品位分类为主的国家不包括()。

A.英国

B.法国

C.原联邦德国

D.日本

12.以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

13.()是公务员制度中最敏感的问题。

A.晋升

B.工资

C.福利

D.考核

14.对于从事相同或相近工作的公务员，应当得到大致相同的报酬，而不论其所在单位、性别、种族和政治背景，这一原则称为()。

A.平衡比较原则

B.物价补偿原则

C.同工同酬原则

D.公平公正原则

15.下列哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.日本

16.以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。

A.公务员法

B.国家公务员暂行条例

C.国家公务员条例

D.国家公务员制度实施方案

17.在英国，受处分 的公务员可以在规定期限内向()申诉。

A.议会

B.司法机关

C.各部大臣

D.检察院

18.以下说法错误的是()。

A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系

B.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时

C.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

D.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提

19.以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文()。

A.纪律

B.行动规则

C.职业道德

D.官风官纪

20.下列关于我国公务员法体现的民主原则，描述错误的是()。

A.国家的一切权力来自人民，人民是国家的主人

B.公民不分性别、种族、出身、党派、家庭背景，都有平等地参加公务员录用考试的权利

C.公务员是人民的公仆

D.公务员应当自觉接受人民的监督

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.以下描述正确的是()。

A.实施地域回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备

B.仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系

C.实行地域回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件

D.任职回避、公务回避、地域回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用。

22.Civil Serveant的中文译法有()。

A.公务员

B.文职人员

C.公职人员

D.文官

23.下列属于中国社会选官制度的是()

A.察举制

B.征辟制

C.九品中正制

D.科举制

24.我国公务员考核制度的原则及标准是()。

A.客观公正

B.严格执法

C.公开民主

D.注重实绩

25.为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励()。

A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令的

B.弄虚作假，骗取奖励的

C.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的

D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

26.在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是()

A.法国

B.英国

C.美国

D.日本

27.明确公务员权利与义务的作用有哪些()。

A.有利于促进社会民主化和法治化进程

B.有利于国家和社会公众对公务员实施有效的监督

C.有利于形成一支优化、廉洁、稳定和高效的公务员队伍

D.有利于提高公务员权利意识和责任意识，使他们依法享受权利，自觉履行职责

28.根据我国《公务员法》的规定，我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理的需要划分为()。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.行政领导类

29.西方公务员法规体系的一些共同特点是()

A.对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来

B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系

C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系

D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例即行政协定等其他渊源构成

30.我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数()。

A.定职能

B.定机构

C.定编制

D.定经费

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

31.我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理，在一定程度上，我国人事管理机构，包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构，属于各级政府行政系统，相对较为系统和有效。

32.配方各国为了保证行政效率，对违纪失职行为均及时惩处，并支付宝了惩戒的时限。

33.公务员享有的权益和拥有的法定条件和合法手段，与一般公民、劳动者和自然人一样，所有的权利是允许放弃的。

34.西方国家的老年服务设施，如美国的“老人看护中心”、“托老所”，英国的“老人屋”等，无论是官办还是民办的，都实行免费服务。

35.公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。

36.为了向政府系统提供新鲜血液，就必须不断地从社会上补充新成员，淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员，从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。

37.英国公务员制度以著名的《诺斯科特—杜维廉报告》为制度架构的起点。

38.学历、资历和职位是职位分类的三大要素。

39.公务员权利是国家法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并任意要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。

40.在法国，职位分类法分为水平分类和垂直分类两种方法。

41.公开监督不利于改进公务员的服务质量和工作作风，但有利于提高公务员考核的可信度。

42.英国历来认为公务员制度问题属于国王行使特权的范围，立法机关和司法机关概不过问。

43.管理主义和公共选择是激励新公共管理的两个清晰的思想来源。

44.公务员享有非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利。

45.民主型的公务员制度的典型代表是英国。

46.我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。

47.公务员培训制度是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。

48.在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。

49.财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度，不包括其家人。

50.美国在法的形式上是“分散式”的典型国家

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