23春学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：1903-2103）《管理伦理》在线作业-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.“信”中最高层次的境界是()。
A.信誉
B.信用
C.信心
D.信念
2.()是按照公平原则制定法律法规并监督所有企业照章执行的政府。
A.保护型政府
B.助手型政府
C.保护主义政府
D.裁判型政府
3.()政府通过施加关税保护、树立贸易壁垒,保护本国企业免受国外竞争对手冲击的民族主义政府。
A.保护型政府
B.助手型政府
C.保护主义政府
D.社会主义政府
4.现代企业信用文化的基石是（）：
A.正值守信，率先垂范
B.公平
C.信心
D.义利统一
5.()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。
A.集体主义原则
B.公平原则
C.以人为本原则
D.诚信原则
6.企业与员工伦理道德规范的核心是()。
A.企业和员工的思维和行为习惯
B.国家法律
C.企业章程
D.公民道德
7.（）是市场和企业的基石。
A.资本
B.管理
C.人才
D.诚信
8.确立企业财务伦理的途径中()下确立的财务伦理强调多元文化社会中不同企业的不同财务利益,还同时强调全球化背景下市场经济共同遵守的财务道德与财务标准
A.目的论途径
B.道义论途径
C.相对论途径
D.社会契约论途径
9.( )是公司治理的最基本层次。
A.企业决策治理
B.企业道德治理
C.企业激励治理
D.企业监督治理
10.企业道德修养强调（）原则
A.实践
B.唯心
C.功利
D.评价
11.包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是（ ）。
A.内在机制
B.外在机制
C.公平机制
D.法律机制
12.()理论的问世,是企业管理的一场大革命,西方企业明显提高了生产率。
A.人际关系
B.Z理论
C.科学管理
D.Y理论
13.（）是企业最大的无形资产。
A.诚信行为
B.企业文化
C.创新精神
14.企业要实现高水平的生产效率,必须依赖受过高度训练的员工,高质量的科技设施,必要的物质基础设施,透明而高效的管理程序以及可获得的()。
A.经济能力
B.科技水平
C.核心科技
D.自然资源
15.企业在服务中最常遇到的伦理问题是（）。
A.消费者索赔问题
B.格式合同问题
C.售后服务问题
16.霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维()被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。
A.集体主义与个体主义
B.长期导向与短期导向
C.女性与男性
D.不确定性逃避
17.()深刻地提出了“以权力制约权力”的制约与均衡思想。
A.亚里士多德
B.波利比阿
C.洛克
D.孟德斯鸠
18.下列哪项不是公共政策的构成要素。
A.政治过程
B.“看得见的手”
C.权力作为奖赏
D.共同的价值体系、
19.下列关于企业道德品质的特点叙述错误的是（）。
A.企业道德品质是客观存在的企业道德行为的综合表现
B.企业道德品质是一种自觉的企业道德习惯或习性
C.企业道德品质具有稳定性特征和倾向
D.企业道德品质是企业道德行为的外在表现
20.()的思想是近代资产阶级三权分立思想的先河。
A.亚里士多德
B.波利比阿
C.洛克
D.孟德斯鸠
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.下列关于伦理学概念的观点正确的是（）。
A.亚里士多德认为；伦理学是研究善与善的终极目的即至善的科学
B.费尔巴哈认为伦理学是法哲学
C.阿伯拉德认为伦理学是研究心灵的善恶意向的科学
22.企业社会回应是指企业对社会压力做出反应的能力，企业社会回应的对象主要有（）。
A.社会事项
B.利益相关者
C.社会公众
D.弱势群体
23.资本主义的生产资料私人所有制具有三个特点,分别是()、()、()。
A.生产资料掌握在极少数人手里
B.私人所有制并不与公共所有制对立
C.生产资料所有权与经营权逐渐分离
D.私人所有制与公共所有制对立
24.道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态一样具有相对独立性，而且有与其它意识形态不同的特点，包括()。
A.规范性
B.非强制性
C.全人类性
D.社会实践性
E.相对独立性
25.柏拉图将人的灵魂分为三部分:()、()、()。
A.直觉
B.情欲
C.意志
D.理性
26.下列关于企业伦理的作用的叙述正确的是（）。
A.企业伦理是锤炼企业自身创新精神与竞争优势的永恒动力
B.企业伦理是市场健康发展的前提
C.企业伦理标志人类文明的进步
D.企业伦理是提高管理水平与产品质量，提升企业形象的关键
27.企业促销中伦理问题具体包括（）方面的伦理问题。
A.广告
B.推销人员
C.销售促进
D.公共宣传
28.企业文化的功能主要有（)。
A.导向功能和凝聚功能
B.激励功能和教化功能
C.约束功能和协调功能
D.优化功能和辐射功能
29.职业道德具有以下几个特点（）：
A.鲜明的行业性
B.范围的有限性
C.形式的多样性
D.稳定的连续性
30.功利主义的两种导向约束机制()。
A.内在机制
B.外在机制
C.道德机制
D.法律机制
31.企业道德教育具有（）特征。
A.整体性
B.针对性
C.复杂性
D.实践性
E.渐进性
32.现阶段以及今后我国环境保护的原则是（）。
A.预防为主
B.防治结合
C.谁污染谁惩罚
D.先发展后治理
33.下列选项属于企业文化的是（）。
A.企业价值观
B.经营战略
C.员工职业道德
D.企业风俗
34.市场经济体现为（），讲究仁义礼智信。
A.竞争经济
B.法制经济
C.伦理经济
D.文化经济
35.按照对后果的不同解释,伦理目的论主要有两种:()和()。
A.利己主义目的论
B.功利主义目的论
C.极端的利己主义
D.合理的利己主义
36.公共政策的运行原则是()、()和()。
A.公平
B.效率
C.正义
D.平等
37.对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。
A.古典观
B.法制观
C.道德观
D.社会经济观
38.市场经济中的规则是（）：
A.公平
B.公正
C.公开
D.公信
39.下列关于企业道德治理的叙述正确的是（）。
A.道德治理是企业治理的基本层次
B.道德治理的边界与企业治理的边界一致
C.道德治理是降低治理风险的最有效手段
D.道德治理只有通过其他治理机制的实现才能表现出普遍有效性
40.企业员工的工作权利所演绎出来的具体的权利有（）。
A.接受书面合同的权利
B.取得公平报酬的权利
C.健康和安全工作条件的权利
D.享有社会福利的权利
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.竞争环境四因素模型是:竞争状况,需求状况,产业背景,相关支持性行业
42.信任会使雇员跳槽率减少。
43.高层管理人员控制决策的过程:提供虚假的数据技术;忽略技术方面的考虑;开除或排除技术信息的发送者
44.只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面。
45.市场经济秩序混乱重要原因是体制转换期间的市场秩序失控。
46.柏拉图认为的“勇敢”是指“符合法律精神的正确信念的保持”。
47.企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。
48.企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。
49.一个人越是尊重他律，能承担他律的客观要求，它的主体性就越强，他的自律程度越低。（）
50.据统计，在欧美国家中，企业间的信用支付方式已占绝大份额，说明美国的信用风险小。
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