《绩效管理（实践）（专升本)》23年6月作业考核-00001

试卷总分:100  得分:100

一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)

1.简述关键绩效指标法的实施步骤。

2.在人力资源管理中，不论是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？

3.简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

4.简述什么是基于标杆超越的绩效考核体系？

5.如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？

奥鹏，国开，广开，电大在线，各省平台，新疆一体化等平台学习
详情请咨询QQ : 3230981406或微信:aopopenfd777