四川电大公务员制度讲座（省）任务三
一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
下列哪一类职位不实行聘任制（ ）
A. 涉及国家秘密的
B. 因工作需要的
C.
涉及技术性的
D. 涉及专业性较强的
满分：5 分
2.
新录用的公务员试用期为（ ）。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 十二个月
满分：5 分
3.
公务员考试录用的职务范围不包括（ ）。
A. 科员
B. 副主任科员
C. 办事员
D. 副调研员
满分：5 分
4.
我国公务员考试录用时，招录机关提出拟录用人员名单并予以公示，其公示期一般为（ ）。
A. 5个工作日
B. 7天
C. 10天
D. 15天
满分：5 分
5.
公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ ）。
A. 审查
B. 检查
C. 审计
D. 调查
满分：5 分
6.
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（ ）
A. 20 30
B. 15 45
C. 15 30
D. 20 45
满分：5 分
7.
领导成员职务按照国家规定实行（ ）。
A. 退休制
B. 选举制
C. 轮换制
D. 任期制
满分：5 分
8.
公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（ ）
A. 15 30
B. 30 90
C. 30 60
D. 60 120
满分：5 分
9.
公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（ ）
A. 自由平等
B. 照顾大局
C. 平等自愿、协商一致
D. 优胜劣汰
满分：5 分
10.
公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ ）。
A. 委任制
B. 选任制
C. 聘任制
D. 任期制
满分：5 分
二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。） 得分：30
1.
领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ ）
A. 工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的
B. 工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的
C. 生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的
D. 对重大事故负有领导责任的
满分：5 分
2.
公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ ）
A. 未满国家规定的最低服务年限
B. 在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的
C. 重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的
D. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
满分：5 分
3.
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（ ）。
A. 领导职务
B. 非领导职务
C. 副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
D. 聘任制公务员
满分：5 分
4.
对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ ）。
A. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
满分：5 分
5.
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ ）。
A. 受雇者职位高低不同
B. 适用的法律规范不同
C. 法律关系不同
D. 管理制度不同
满分：5 分
6.
我国公务员辞职的法律后果包括（ ）。
A. 公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
B. 辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C. 公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准
D. 必须履行一定的法律程序
满分：5 分
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。） 得分：20
1.
公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2.
委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3.
我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4.
我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
四川电大公务员制度讲座（省）任务四
一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.
以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件：（ ）
A. 以考绩为标准的奖励
B. 以工作成绩为标准的奖励
C. 其他奖励条件
D. 以资历为标准的奖励
满分：5 分
2.
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。
A. 升职奖励
B. 医疗补助
C. 住房补贴
D. 年终奖金
满分：5 分
3.
对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（ ）。
A. 公务员在机关内可兼职
B. 兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准
C. 公务员不得在营利性事业单位中兼职
D. 公务员不得在企业内兼职
满分：5 分
4.
根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（ ）
A. 省部级正职以下
B. 厅局级正职以下
C. 县处级正职以上
D. 乡科级正职以上
满分：5 分
5.
公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）
A. 予以辞退
B. 降级使用
C. 降两级工资
D. 撤职
满分：5 分
6.
公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（ ）。
A. 三个月和一个月
B. 九十日和三十日
C. 三十日和九十日
D. 六十日和九十日
满分：5 分
7.
对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（ ）
A. 年度考核
B. 届中考核
C. 届末考核
D. 届中、届末考核
满分：5 分
8.
（ ）是我国公务员培训的最高机构。
A. 国家行政学院
B. 中共中央党校
C. 地方行政学院
D. 管理干部院校
满分：5 分
9.
我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（ ）回避制度，还不太现实。
A. 任职
B. 地域
C. 公务
D. 职务
满分：5 分
10.
警告处分的期间为（ ）。
A. 六个月
B. 十二个月
C. 十八个月
D. 二十四个月
满分：5 分
二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.
美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2.
我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3.
在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4.
美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5.
公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6.
公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7.
按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8.
对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9.
当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10.
我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
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