经济法概论第三次作业（一村一）

（第 11――14 章）

一、单项选择题（每题 1 分，计 15 分）

1．我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的标准是（）。

A、14 周岁 B、15 周岁

C、16 周岁 D、18 周岁

2．劳动法律关系的核心和实质是（）。

A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的客体

C、劳动法律关系的内容 D、劳动法律关系变化的原因

3．根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，退休后按月

发给基本养老金，须个人缴费年限累计满（）。

A、10 年 B、15 年

C、20 年 D、25 年

4．我国现行劳动争议处理制度为（）。

A、一调一裁两审 B、两审终审

C、一调一裁 D、调节制度

5．国家在环境保护领域的基本法是（ ）。

A宪法中有关环境保护的规定 B 、环境保护基本法 C、综合性环境立法

D、部门环境法

6．污染和破坏环境的单位和个人应当对自己的污染和破坏行为负责，是指（ ）。

A、环境责任原则 B 、公众参与原则 C、环境保护与经济、社会发展相协调原则

D、“预防为主、防治结合、综合治理”原则

7．对向环境排放污染物或者超过国家排放标准排放污染物的排污者，按照污染物的种类、

数量和浓度，根据规定征收一定的费用的制度，是指（ ）。

A、排污收费制度 B 、“三同时”制度 C、限期治理制度 D、环境影响评价制度

8．我国于 1996 年 10 月通过了（）。

A、《环境噪声污染防治法》B 、《大气污染防治法》C、《固体废物污染防治法》

D、《水污染防治法》

9．会计机构内部应建立（）。

A.主管签字制度 B.审计制度 C.管理制度 D.稽核制度

10．因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起

（ ）年内，不得重新取得会计从业资格证书。

A 3 年 B 5 年 C．6 年 D． 1 年

11．单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会

计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、

财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处（ ）的罚款。

A 5 千元以上 5 万元以下 B 3 千元以上 2 万元以下 C．1 千元以上 3 万元以下

D．2 千元以上 5 万元以下

12．从事会计工作的人员必须取得（ ）

A、注册会计师 B 、从业资格证书 C．会计师 D．会计专业大专以上学历

13．裁决书发生法律效力的时间是（）。

A 、 做出之日 B 、送达之日 C、批准之日 D、公开之日

14．仲裁庭不能形成多数意见时，做出裁决的依据是（）。

A 、少数服从多数 B 、首席仲裁员 C、检查院 D、法院

15．行政诉讼当事人不服第一审人民法院的判决或者裁定的，有权在判决书送达之日起（ ）

内，在裁定送达之日起 10 日内，向上一级人民法院提起上诉。

A 、15日 B 、10日 C、 7日 D、30日

二、多项选择题（每题 2 分，计 10 分）

1．劳动合同的解除依解除方式不同可以分为（）。

A、约定解除 B、强制解除

C、协商解除 D、法定解除 E.非强制解除

2．为了避免“先污染后治理”，国家在经济工作中必须注意对环境进行保护，可采取的措施

是（ ）

A、将环境保护纳入国民经济和社会发展规划。B 、国家应当采取有利于环境保护的经济技

术政策和措施 C、建立具体的制度加以保障。 D、提高水的重复利用率

E、划定大气污染防治重点城市

3．《会计法》的基本原则是（ ）

A、合法性原则 B．统一性原则 C．独立性 D、责任性 E、惩罚性

4．民事诉讼审判程序主要包括（）。

A 、第一审程序、B 、第二审程序 C、审判监督程序 D、行政简易程序 E、执行程序

5．仲裁与审判不同是（ ）

A 、性质不同 B 、管辖权的取得条件不同 C、审理程序不同 D、审理的原则不同

E、都体现着国家的意志

三、判断分析题（每题 3 分，计 15 分）

1．集体合同可以采取书面形式，也可以采用口头协议。（）

2．一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举

和控告。（ ）

3．出纳人员可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（ ）

4．根据《仲裁法》的规定，可以仲裁解决的纠纷包括平等主体的公民、法人和其他组织之

间发生的合同纠纷和继承财产纠纷（ ）

5．行政诉讼中贯彻“谁主张，谁举证”原则，即当事人对自己提出的主张负举证责任。在

民事诉讼中，被告应对其作出的具体行政行为承担举证责任。（ ）

四、问答题（20 分）

1．简述集体合同与劳动合同的联系与区别。

2．环境法律制度的主要内容。

3．简述会计法的立法宗旨。

4．简述仲裁程序。

5．简述第一审判程序

五、案例分析（40 分，每题 10 分）

1．李鸣与 2003 年 5 月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的劳动合同，

合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款；由于李鸣技术过硬，三

个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全

厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月开始增加工资 20％，但双方没有为此再签订

书面协议。第五个月连续两个月李鸣并没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得

到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题：你认为李鸣应该得到增加的 20％工资吗？

2．某市南海酒店是中外合资企业，该酒店在经营活动中，每月排放污水 9 945吨，所

排污水 COD平均为 538．5毫克／升，均超过排放标准。1995年 9月以来，在市环境监理所

多次派人、去函催缴的情况下，仍拒不按规定缴纳超标准排污费。南海酒店陈述其拒缴的理

由是：第一，该酒店的污水是先通过市政管道排入污水处理厂，然后才排放入海的，因此该

酒店的污水并非直接排入环境，不应收费。第二，该酒店的污水排入污水处理厂经其集中处

理，并已向其交纳了一定的费用，在此基础上又收取超标排污费已造成了重复收费，加重了

企业负担。第三，环境监理所在酒店排污管口采样测定污水污染值作为超标收费的依据，但

实际上污水又排入污水处理厂经过了集中处理，无论怎样，污水所含污染物含量都会因集中

处理后而有所下降，因此，在排污口测定的污染物含量忽略了所经过的污水处理过程，这是

不合理的。第四，南海酒店属中外合资企业，对是否应缴费有不同意见，协商达成一致意见

需要一段时间，这段时间不应算在拒缴时间内。问：南海酒店陈述的理由是否正确？为什么？

此案如何处理？

3．甲某系 A 公司的出纳，由于 A 公司规模较小，故甲某兼管会计档 案的保管工作。

A 公司拟销毁一批保管期满的会计档案，甲某发现其中包括几份未结清债权债务的原始凭

证。A 公司负责人在会计档案销毁清册上未签署意见，即由会计部门及生产部门共同派人监

销。

要求：根据上述情况及会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

(1)甲某兼管会计档案的保管工作是否符合法律规定?并说明理由。

(2)甲某在拟销毁的保管期满的会计档案中发现未结清债权债务的原始凭证时，应如何

处理?

(3)A 公司负责人是否要在会计档案销毁清册上签署意见?A 公司会计档案监销存在什么

问题?

4．2002 年某渡假村管委会与香港国泰公司签订了合资建设高尔夫球场合同。该合同未

订有仲裁条款。后双方为履行该合同发生争议，国泰公司董事长董某给当地政府领导致函反

映情况。该函最后称："出于对您的信任，我们向您反映纠纷情况，以得到你的帮助。我们

也将诉诸法律，向仲裁机构或法院提出仲裁或起诉。"渡假村管委会得知信函内容后，立即

口头告诉国泰公司，表示同意仲裁解决双方的争议，随即向仲裁机构递交了仲裁申请书。但

国泰公司收到管委会的来函后，未向仲裁机构提交仲裁申请书，而直接向法院提起诉讼，要

求履行合同。

现问，该纠纷应由哪个机构处理？并简述理由。

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