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地大《企业文化建设与管理》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.下列不属于企业文化本质特征的是（ ）。
A.管理学特征
B.人文特征
C.企业个性
D.民族特征
2.就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是现代青年，则应体现( )。
A.地域特征
B.庄重深沉
C.青春时尚
D.民族气息
3.工作与娱乐并重型企业文化多见于（ ）。
A.风险小、反馈极快的企业
B.风险大、反馈慢的企业
C.高风险、反馈快的企业
D.风险小、反馈慢的企业
4.学习型企业文化氛围的适用情况是( )。
A.员工缺乏危机感时
B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
D.企业人心涣散，缺少团队精神时
5.企业文化对企业的决策和日常经营行为均具有重要的（ ）。
A.服务功能
B.导向功能
C.辐射功能
D.激励功能
6.（ ）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。
A.调查分析阶段
B.总体规划阶段
C.实验实施阶段
D.评估调整阶段
7.（ ）是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。
A.企业标志
B.企业理念识别
C.企业行为识别
D.企业视觉识别
8.中国和日本同属于儒教文化，日本的儒教文化中最突出的表现为（ ）。
A.仁爱、义气
B.忠诚、和睦
C.礼貌、孝道
D.智慧、信任
9.日裔美籍学者威廉?大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一，其书名为（ ）。。
A.《企业文化》
B.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战？》
C.《追求卓越》
D.《日本企业的管理艺术》
10.企业文化的核心和基石是（ ）。
A.英雄人物
B.企业价值观
C.企业制度
D.企业形象
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.企业文化的特性包括（ ）。
A.个性
B.共享性
C.传承性
D.软约束性
E.层次性
F.物质性
12.吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
A.职业安全性
B.对权力的需要
C.对薪水的要求
D.对工作的关注
13.20世纪80年代初企业文化兴起的标志是美国学者出版的四本畅销书，它们的作者分别是（ ）。
A.帕斯卡尔和阿索斯
B.威廉?大内
C.迪尔和肯尼迪
D.彼德斯和沃特曼
E.约翰?科特
14.企业文化精神层的内容包括（ ）。
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业宗旨
D.企业道德
E.企业作风、企业精神
15.企业文化制度层的内容包括（ ）等。
A.企业领导制度
B.企业决策制度
C.企业管理制度
D.企业工作制度
E.企业作风
F.企业精神
16.中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。
A.以现实文化为起点
B.以民族特色为基础
C.以经济效益为目标
D.以美好生活为归宿
17.判断企业文化优劣的内容标准有( )。
A.效率性
B.整体性
C.道德性
D.公益性
E.创新性
18.企业文化同企业核心竞争力的关系是（ ）。
A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力
B.企业文化是核心竞争力的基础
C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成
D.企业文化同核心竞争力无关
E.企业文化要与企业核心竞争力相适应
F.企业核心竞争力内含着企业文化
19.企业文化规范系统的组成部分包括（）。
A.企业文化原则
B.企业文化规范
C.企业文化范畴
D.企业伦理
20.下列哪些特性属于文化的特性（ ）？
A.后天习得性
B.共享性
C.民族性和区域性
D.约束性
E.层次性
F.物质性
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.企业文化的精神层是指企业在长期生存经营过程中，所形成的具有本企业特色的意识形态和观念。。
22.米尔德里德?赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四个文化维度：（1）权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。
23.一个公司的产品对路、服务周全、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司。
24.企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。
25.小企业靠经营,中型企业靠管理,大型企业靠战略、靠文化。
26.狭义上上的企业文化建设则与企业管理有机地融合在一起，成为其不可分割的一部分。
27.所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。
28.企业成败的关键是战略决策。
29.每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。
30.文化是人们的生活方式和认识世界的方式。
