《劳动与社会保障法》在线平时作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)

1.下列关于劳动就业特征的说法，错误的是( )

A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

2.我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（ ）

A.《女职工保健工作规定》

B.《女职工劳动保护规定》

C.《女职工禁忌劳动范围》

D.《妇女权益保障法》

3.某私营企业下列所为哪个不违反劳动法？（ ）

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

4.安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是(　　)

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

5.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（ ）

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

6.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )

A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B.经济性裁员

C.因劳动者存在过错而解除劳动合同

D.非过错性辞退

7.下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )

A.劳动合同期满

B.工资待遇约定低于当地最低工资标准

C.劳动合同约定的终止条件成就不得约定终止条件

D.劳动者违背合同期限内不生育的约定

8.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )

A.自终止劳动关系之日起 60 日内

B.自劳动争议发生之日起 60 日内

C.自调解不成之日起 60 日内

D.自知道或应当知道权利受侵害之日起 1 年内

9.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限（ ）等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

10.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）

A.按用工单位所在地的标准

B.按派遣单位所在地的标准派遣单位与劳动者约定 D.派遣单位与用工单位约定

11.目前我国劳动就业的形式不包括（ ）

A.自驾游

B.职业介绍机构介绍就业

C.自谋职业

D.国家安排就业

12.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

D.无须

13.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

14.劳动合同的必备条款不包括（ ）

A.劳动合同期限

B.劳动纪律

C.试用期

D.劳动保护和劳动条件

15.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工， 2011 年 1 月 1 日韩某到公司上班，下列关于工资 报酬支付的说法，正确的是（ ）

A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费

B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费

C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费

D.甲公司应支付给韩某不低于工资的 300％的工资报酬 节假日工作的报酬不低于 300%

16.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为( )

A.个人争议和集体争议

B.个别争议和团体争议

C.合同争议和法律争议

D.权利争议和利益争议

17.订立劳动合同，应当遵守合法、（   ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A.公道

B.公认

C.公开

D.公平

18.劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是( )

A.职工居住地仲裁委员会

B.劳动合同履行地仲裁委员会

C.职工档案关系所在地仲裁委员会

D.双方当事人协商选择的仲裁委员会

19.我国确定不同行业工伤保险费率的方式是( )

A.统一费率

B.差别费率

C.浮动费率

D.固定费率

20.汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》 规定的是( )

A.汪某应当提前 3 日通知企业解除合同

B.汪某应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同

C.汪某可以随时通知企业解除合同

D.汪某在试用期内不得解除合同

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（ ）

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

22.下列不属于最低丁资组成部分的有（ ）

A.高温津贴

B.加班工资

C.奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

23.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

24.劳动争议纠纷解决的途径：（ ）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

25.根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）

A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出

B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力

C.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉

D.发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

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