《公共事业管理概论与案例分析》在线平时作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)

1.（）的目的是形成客观公正的人事决策。

A.正式评估

B.非正式评估

C.过程评估

D.结果评估

2.我国颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》的时间是（）

A.1998年9月18日

B.1998年10月18日

C.1998年10月25日

D.1998年11月25日

3.领导的管理职能中，属于个人权力的是（）

A.奖惩权

B.业务专长权

C.职务权力

D.任免权

4.公共事业组织的项目开支主要用于（）

A.公共事业活动的组织实施

B.雇员工资

C.设备费用

D.差旅费用

5.我国社会团体的最高的权力机构是（）

A.秘书会

B.会员大会或会员代表大会

C.团体代表大会

D.常务委员会

6.公共事业伦理评价的三种主要形式不包括（）

A.社会舆论

B.传统习惯

C.政治信念

D.宗教信仰

7.对公共事业投资类型限制的出发点是（）

A.安全

B.道德

C.经济效益

D.社会效益

8.在组织的诸要素中，（）是一个本质性的要素，根据它的不同可以划分出组织的不同类型。

A.组织目标

B.组织原则

C.组织设计

D.组织构成

9.公共事业组织或“第三部门”这个概念在中国应当包括（）a、机关b、事业单位c、社会团体d、企业e、民办非企业单位

A.abc

B.acd

C.bce

D.ade

10.公共事业伦理规范中，（）是区别于其他类型的规范的最突出的特征、也是当代公共事业伦理建设需要特别强调的。

A.主观与客现统一

B.他律与自律的统一

C.理论与实践的统一

D.服务性与志愿性的统一

11.社团的最高权力机构是（）

A.会员大会

B.理事会

C.常务理事会

D.监事会

12.下列不属于事业活动特点的是（）

A.专业技术性强

B.从业人员多

C.知识技术密集

D.业余人员比例高

13.公共事业管理中控制划分为正式控制和非正式控制是根据（）

A.使用手段是奖励还是惩罚

B.控制者与控制对象之间的关系

C.是否使用强制手段

D.形式化程度的高低或有无明文规定

14.我国的社会组织或政府组织在甄选程序上一般的阶段不包括（）

A.筹划与准备阶段

B.宣传与报名阶段

C.考核与聘用阶段

D.人员解聘阶段

15.“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有（）

A.主观能动性

B.动态性

C.再生性

D.社会性

16.公共事业组织表现出比较浓厚的“官本位”意识是因为（）

A.缺乏“服务第一”的观念

B.尚未确立正确的权力与业务观念

C.没有按照公共事业所特有的行为规范来开展工作

D.公共事业组织的服务人员素质较差

17.市场体制具有的优势不包括（）

A.信息传递效率高

B.激发生产社会财富的创造力

C.有效地组织社会经济活动

D.有效地实现社会公平

18.下列关于公共责任的描述中，不正确的是（）

A.公共责任有三个构成要素：承担公共责任的行为主体，公共责任的内容和公共责任的客体。

B.公共责任可分为主观责任和客观责任。

C.公共责任具有多重形式，它可以是行政责任，可以是法律责任，还可以是道义责任。

D.公共责任是多个个人责任的集合。

19.作为劳动派遣的政府雇员，其管理机构是（）

A.政府机关

B.事业单位

C.编制管理办公室

20.我国公共事业组织监督的外部制度安排中的一个重要特点是国家人为地限制公共事业组织之间的竞争，这种限制竞争带来的副产品是（）

A.“道德滑坡”

B.“双重俘获”

C.“组织缺位”

D.市场约束软化

二、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.目前我国已经建立比较完善的法人制度。（ ）

22.利用个人资产举办的社会组织可以登记为事业单位。（ ）

23.改革开放以来，我国在社会发展观的深刻的变化主要表现为由经济增长转向社会全面进步的发展观。（ ）

24.各类公共事业组织的公共责任监督机制的具体形式虽有所不同，但贯穿各种形式中的主线是责任的追究与承担方式。（ ）

25.休假是职工理应享受的福利，不属于员工报酬的范畴。（ ）

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