《公共事业管理概论与案例分析》在线平时作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)

1.在用人之前，要对人的基本情况有较为确切的了解，要用人之长，避人之短，切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的（）

A.因事设人的原则

B.视能授责的原则

C.以人为本的原则

D.公平竞争的原则

2.下列不属于事业活动特点的是（）

A.专业技术性强

B.从业人员多

C.知识技术密集

D.业余人员比例高

3.公共物品提供中的“搭便车”现象以下列何种假设为基础（）

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自由人”假设

D.“文化人”假设

4.（）奠定了古典市民社会理论的基础。

A.洛克

B.亚里士多德

C.卢梭

D.康德

5.公共事业组织表现出比较浓厚的“官本位”意识是因为（）

A.缺乏“服务第一”的观念

B.尚未确立正确的权力与业务观念

C.没有按照公共事业所特有的行为规范来开展工作

D.公共事业组织的服务人员素质较差

6.公共事业伦理评价的三种主要形式不包括（）

A.社会舆论

B.传统习惯

C.政治信念

D.宗教信仰

7.下列公共事业组织中，属于自给自足型的是（）

A.医院

B.高等教育

C.消防

D.地震报警

8.领导的管理职能中，属于个人权力的是（）

A.奖惩权

B.业务专长权

C.职务权力

D.任免权

9.从主要经费支出领域和从业人员分布看，下列不属于我国公共事业主要领域的是（）

A.文化事业

B.教育事业

C.社会保障

D.宗教事业

10.“第三部门”的概念是由（）最先使用的。

A.奥尔森

B.列维特

C.熊彼特

D.布坎南

11.公共事业管理是（）对社会的管理。

A.政府

B.企业

C.政党

D.社会公共事业组织

12.满足人类需要的物品可以按照（）分为私人物品，公共物品和准公共物品。

A.市场属性

B.社会属性

C.供应方式

D.需求状况

13.相对于社会公共利益来讲，企业的利益是（　　）

A.整体利益

B.集体利益

C.个体利益

D.私人利益

14.下列选项中，不属于事业单位福利的是（）

A.社会补助

B.休假

C.社会保险

D.商业保险

15.在职业生涯的（），组织管理者应该在充分发挥他们的积极性的同时尽力减轻他们的压力和负担，对欲离开组织另谋它处之人，争取做到感情留人、事业留人、待遇留人。

A.探索期

B.建立起

C.中期

D.后期

16.我国的社会组织或政府组织在甄选程序上一般的阶段不包括（）

A.筹划与准备阶段

B.宣传与报名阶段

C.考核与聘用阶段

D.人员解聘阶段

17.亚太地区数量最多的独立公共事业组织的国家是（）

A.菲律宾

B.日本

C.印度尼西亚

D.新加坡

18.市场体制具有的优势不包括（）

A.信息传递效率高

B.激发生产社会财富的创造力

C.有效地组织社会经济活动

D.有效地实现社会公平

19.下列不属于领导者素质的最基本结构是（）

A.坚定的雄心壮志

B.领导工作的才能

C.良好的身体素质

D.优秀的道德品质

20.英国对公共事业组织的监督管理的机构是（）

A.主体多元化

B.专门机构

C.无监督管理机构

二、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.利用个人资产举办的社会组织可以登记为事业单位。（ ）

22.职务权力渊源于自身的要素，以对方的追随和自觉服从为前提，是一种超时空的影响他人的力量或能力。（ ）

23.在绩效评估中，非正式评估的目的是形成客观公正的人事决策。（ ）

24.市民社会是作为一种民众自发的、志愿参与以支持国家干预，保障国家权力的力量而出现的。（ ）

25.公共事业管理的直接目的是提高公共事业组织的效率，为社会创造更多的经济效益和社会效益。（ ）

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