东财《公共管理学》单元作业二

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分)

1.在品位分类规则中，（ ）是任职者的固有身份，可以随人走。

A.官等

B.官衔

C.职位

D.工作

2.公共部门人力资源的合理使用就是充分发挥每位公职人员作用，提高公共部门人力资源的（ ）。

A.效益

B.配置效率

C.资金

D.时间

3.公共政策集中体现了统治阶级的利益需要，是源于政治动机的组织产物，带有明显的（ ）。

A.组织倾向性

B.政治倾向性

C.利益倾向性

D.人际倾向性

二、多选题 (共 15 道试题,共 75 分)

4.财政补贴支出管理的类型有（ ）和其他补贴。

A.价格补贴

B.企业亏损补贴

C.财政贴息

D.税式支出

5.公共部门人力资源管理目标可分为（ ）三个层次。

A.战略

B.经营

C.员工

D.领导

6.我国公务员培训的类型有（ ）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

7.政策因素包括（ ）。

A.历史环境

B.自然环境

C.国际环境

D.经济环境

8.公共部门人力资源管理系统与其所处环境之间存在着（ ）的关系模式。

A.相互作用

B.相互支持

C.相互制约

D.抗衡

9.公共政策制定过程的社会化是要提高（ ）参与政策议程、政策规划的深度和广度。

A.公民

B.法人

C.思想库

D.利益集团

10.对于公共政策的接受者，他们的考虑通常是基于（ ）方面。

A.政府权威

B.与接受者利益一致

C.整体利益考虑

D.政策缺陷

11.税收的原则有（ ）。

A.公平原则

B.效率原则

C.公益原则

D.平均原则

12.根据预算支出分类汇总的依据分类为（ ）。

A.功能预算

B.部门预算

C.行业预算

D.地方预算

13.社会消费性支出一般包括（ ）。

A.行政管理支出

B.国防支出

C.社会救助支出

D.教科文卫支出

14.公共部门绩效管理包括（ ）以及绩效再计划方面。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效评估

D.绩效诊断反馈

15.以下属于公共政策非强制性政策工具的有（ ）。

A.家庭

B.社区

C.志愿组织

D.市场

16.公共收入的形式主要有（ ）。

A.税收

B.政府收费

C.公债收入

D.国有资产收益

17.人员的甄选工作一般由（ ）部门的人员组成甄选小组共同完成。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.领导层

D.基层人员

18.立法可以保证公共部门绩效管理走上（ ）道路。

A.制度化

B.规范化

C.极端化

D.正常化

三、判断题 (共 2 道试题,共 10 分)

19.政府收费与私人的营利性收费目的是一致的。（ ）

20.公共政策的合法化都是在政治统治的合法性不受质疑的前提下进行的。（ ）

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