北语22秋《组织行为学》作业1【答案】

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.认知失调理论主要来解释态度和（ ）之间的联系。

A.情感

B.行为

C.动机

D.意向

2.认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（ ）

A.舒尔茨

B.瑟斯顿

C.斯皮尔曼

D.迪维图

3.组织行为学研究的对象是（ ）。

A.人的心理和行为的规律

B.人在管理活动中运用的手段和技术等

C.人的一般行为规律性

D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

4.CPM理论包括的三因素是（ ）

A.个人品德、个人勤奋、团体维系

B.个人品德、工作绩效、团体维系

C.个人品德、工作绩效、个人服从

D.个人品德、工作绩效、个人勤奋

5.下列不属于团队建设重要意义的是（ ）

A.团队建设有利于领导集权

B.能推动团队运作和发展

C.能培养团队成员间的亲和力

D.有利于提高组织整体效能

6.关于群体特征表述不正确的是（ ）

A.群体成员是松散的

B.群体成员目标具有一致性

C.群体成员具有群体意识

D.群体自身的相对独立性

7.下列不属于组织变革原因的是（ ）

A.组织经营环境的变化

B.组织领导的变化

C.组织内部条件的变化

D.组织本身成长的要求

8.下列不属于影响工作设计因素的是（ ）

A.员工因素

B.组织因素

C.环境因素

D.产品因素

9.一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（ ）人。

A.6

B.8

C.12

D.16

10.下列不属于维护组织文化途径的是（ ）

A.培训专业队伍

B.甄选实务

C.高阶领导者的做法

D.社会化方式

11.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（ ）提出的

A.奥斯本

B.谢尔耶

C.麦格拉斯

D.罗宾斯

12.多元智力理论是由（ ）提出的

A.塞西

B.达斯

C.阜南

D.加德纳

13.下列属于内容型激励理论的是（ ）

A.期望理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

14.下列关于职权和权威的说法不正确的是（ ）

A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力

B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权

C.权威更多地与个人特征有关

D.权力和权威没有区别

15.下列不能影响人际交往的是（ ）

A.交往频率

B.态度相似性

C.外表吸引力

D.年龄

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.组织特性包括（ ）

A.开放性

B.系统性

C.目的性、协作性

D.整体性

17.理论界主要的性格的类型划分包括（ ）

A.内倾型和外倾型

B.A型性格B型性格C型性格

C.场依存性和场独立性

D.冲动型和思考型

18.按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。

A.描述性研究

B.预测性研究

C.差异性研究

D.因果性研究

19.按组织目标可以把组织分为（ ）

A.互益组织

B.工商组织

C.服务组织

D.公益组织

20.卢因变革模型的三步骤指的是（ ）

A.解冻

B.变革

C.再解冻

D.创新

三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。

22.群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（ ）。

23.信任是领导者与被领导者关系的基石（ ）。

24.权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（ ）。

25.需要是动机产生的基础（ ）。

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