《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.“7S”管理模式提出者是:

A.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪；

B.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯；

C.威廉·大内；

D.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼

2.我国第五次环境保护会议何时召开?

A.2000；

B.2001；

C.2002；

D.2003

3.我国第三次环境保护会议何时召开?

A.1989；

B.1990；

C.1991；

D.1992

4.对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?（   ）

A.3

B.4

C.5

5.企业文化的核心是（   ）

A.物质文化

B.制度文化

C.行为文化

D.精神文化

二、判断题 (共 20 道试题,共 80 分)

6.企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内部规范来起作用的。

7.联合国全球协议有四项十条。

8.会计信息失真是指故意失真，也称会计舞弊。

9.会计人员为了企业利益可以适当修改财务数据。

10.高低定价是妨碍公平竞争的定价

11.建议零售价是针对消费者不合理定价

12.社会审计是指社会注册会计师所进行的独立审计。

13.新中国成立后国有企业承担了国家经济发展和民族振兴的责任。

14.出售个人数据是电商企业的一种侵犯消费者权益的行为。

15.企业社会责任就是在守法的条件下追求最大的利润。

16.注册会计师的独立性是相对的,不是绝对的。

17.建议零售价是针对消费者不合理定价

18.海尔的精神文化是创新，观念创新是方向，技术创新是手段，市场创新是目标。

19.海尔的企业精神是敬业报国、追求卓越。

20.伦理优越主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。

21.歧视性定价属于针对消费者不合理定价。

22.“只有淡季的思想，没有淡季的市场”是海尔的市场理念。

23.企业社会责任就是要对利益相关者负责。

24.企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。

25.独特的企业文化是企业核心竞争力的源泉。

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