大工2211批次《管理学》考试在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.对组织的管理负有全面责任的管理者是（   ）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.战术管理者

D.基层管理者

2.由基层管理人员负责进行的决策是(   )。

A.战略决策

B.战术决策

C.活动决策

D.程序性决策

3.霍桑试验表明（   ）。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

4.科学管理之父是（   ）。

A.法约尔

B.梅奥

C.泰勒

D.韦伯

5.对于风险型决策，最常用的方法是（   ）。

A.决策树法

B.最小后悔值法

C.量本利分析法

D.边际贡献法

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.管理学特点有（     ）。

A.一般性

B.特殊性

C.多学科综合性

D.历史性

E.实用性或实践性

7.管理的基本职能有（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

8.决策的影响因素有哪些？（     ）

A.环境

B.前期决策

C.决策者对风险的态度

D.组织文化

E.时间

9.关于我国古代管理思想，下列描述正确的有（     ）。

A.强调以人为核心的各种群体关系

B.强调领导者道德素质的重要性

C.普遍贯穿着经权观

D.以追求管理系统的协调、和谐、稳定为目标

E.崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式

10.头脑风暴法的成功要点包括（     ）。

A.自由畅谈

B.延迟评判

C.禁止批评

D.追求数量

E.及时反馈

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.管理道德与社会责任完全是相互对立的。

12.人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。

13.不同层次的管理者，履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。

14.罗伯特·欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。

15.Y理论假定人性丑恶，认为人们基本上厌恶工作。

16.决策的过程中要遵循满意原则。

17.名义小组的技巧适用于规模较大的小组。

18.管理是普遍性和特殊性的相互作用。

19.管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。

20.定量决策法的缺点是容易产生主观性。

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