《公共行政管理1465》22春在线作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、多选题 (共 25 道试题,共 100 分)

1.行政执行的作用效果有 （ ）

A.直接效果

B.连带效果

C.历时效果

D.系统性影响

2.以下属于现代公共行政精神的有 （ ）

A.主权在民思想

B.法制精神

C.效率概念

D.服务思想

3.国家公务员的回避种类有

A.职务回避

B.公务回避

C.地区回避

D.人事回避

4.有效行政行为的生效规则有 （ ）

A.即时生效

B.告知生效

C.受领生效

D.按附款规定生效

5.科学的行政决策机制应该包括 （ ）

A.建立和完善重大行政决策调查研究制度

B.建设依法行政决策制度化

C.推行重大行政决策公示和听证制度

D.建立和完善行政决策专家咨询制度

E.建立、完善行政决策责任制度

6.西方现代公共行政理论研究开始的标志是 （ ）

A.《行政研究》（ 伍德罗.威尔逊）

B.《工业管理及一般管理》（亨利.法约尔）

C.《行政学导论》(罗纳德.怀特) 《公共行政原理》(威洛毕)

D.《科学管理原理》（泰罗）

7.行政执行的基本原则 （ ）

A.行政执行要有周密的计划

B.行政执行必须准确和迅速

C.行政执行灵活和创新

D.行政执行必须统筹兼顾

8.授权类型有

A.刚性授权

B.柔性授权

C.惰性授权

D.模糊授权

9.财务行政的特点有 （ ）

A.公益性

B.多源性

C.保障性

D.纪律性

E.勤俭性

10.行政组织的构成要素有 （ ）

A.物质要素

B.精神要素

C.环境要素

D.目的要素

11.行政系统的功能更能表现在 （ ）

A.政府生产职能的更新

B.政府调控职能的更新

C.把企业家的精神引入政府部门

D.把个人精神当准则

12.结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )

A.“顾客导向”观念

B.政府服务观念

C.有限政府观念

D.政府公开观念

E.政府诚信观念

13.行政沟通有哪些障碍

A.心理与语言上的障碍

B.意识形态障碍

C.身份地位上的障碍

D.组织规模、层级与专业化的障碍

14.现代公共行政的运行方式随着时代的变化而变化，其表现在

A.从消极运作走向积极运作

B.从直接运作走向间接运作

C.从集权运作走向分权运作

D.以上都不对

15.对行政组织变革的心理抵制原因有 （ ）

A.不确定性

B.习惯与地位

C.成就路径

D.思想观念

16.行政司法途径有 （ ）

A.行政途径

B.司法途径

C.告知途径

D.受领途径

17.行政执行资源包括

A.经费资源

B.信息资源

C.权威资源

D.人力资源

18.行政立法的原则有

A.合法原则

B.权限相符原则

C.相对方参与原则

D.合理原则

19.行政组织结构改革的新趋势

A.扁平化

B.团队化

C.层级化

D.以上都不对

20.行政司法的原则有

A.以事实为依据，以法律为准绳原则

B.权利平等原则

C.司法独立原则

D.程序便捷原则

E.回避原则

21.行政改革的内容包括 （ ）

A.功能更新

B.结构更新

C.制度创新

D.部门创新

22.行政组织的外向需求有

A.关系需要

B.组织目标的认同

C.成就的需要

D.组织角色行为的认同

23.行政领导活动的内容有 （ ）

A.计划

B.组织

C.监督

D.控制

E.协调

24.行政沟通的特征 （ ）

A.互动性

B.媒介性

C.期待性

D.目的性

25.马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低级到高级依次是

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

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