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过程性测试一

试卷总分:50  得分:100

1.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（??? ?? ）

A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪

B.威廉·大内

C.查德·帕斯卡尔和安东尼?阿索斯

D.劳伦斯·米勒

答案:

2.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（ ）。

A.公司经营的国际化

B.大型跨国公司的合作化

C.世界各国文化一体化

D.公司的私有化

答案:

3.企业形象的特征包括（ ）。

A.企业形象具有整体性特征

B.企业形象具有对象性特征

C.企业形象具有效用性特征

D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征

答案:

4.企业价值观的内容由（ ）价值取向构成。

A.经济

B.社会

C.伦理

D.政治

答案:

5.价值观的主体可以是( )。

A.个人

B.国家

C.企业

D.社会

答案:

6.从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？（ ）。

A.员工个人价值观

B.群体价值观

C.整体价值观

D.部分价值观

答案:

7.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？（ ）。

A.经济价值取向

B.社会价值取向

C.伦理价值取向

D.政治价值取向

答案:

8.企业价值革命通常涉及的方面包括( )。

A.企业价值观的变革

B.管理哲学的变革

C.管理思想的变革

D.企业经营思想变革

答案:

9.企业价值的基本构成中，包括（ ）取向。

A.经济价值

B.经济价值

C.伦理价值

D.政治价值

答案:

10.现代企业对社会承担着（ ）责任。

A.基本经济责任

B.支持社会公益事业

C.履行社会义务

D.促进社会文化

答案:

11.为塑造企业形象的CI战略由（ ）构成。

A.企业观念识别

B.企业道德识别

C.企业行为识别

D.企业视觉识别

答案:

12.1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。（ ）

答案:

13.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ ）

答案:

14.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（ ）

答案:

15.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（ ）

答案

16.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（ ）

答案:

17.企业文化是一门（ ）学科。

A.实践性

B.理论性

C.边缘性

D.年轻的实践性边缘学科

答案:

18.中国企业文化研究会成立于（ ）。

A.1988年

B.1998年

C.2000年

D.1970年

答案:

19.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（ ）

A.《成功之路》

B.《管理思想的演变》

C.《失败之路》

D.《追求卓越的管理》

答案:

20.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（ ）

A.企业性质

B.内容特质

C.发育状态

D.市场角度

答案:

21.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ ）。

A.形象比喻命名式

B.人名命名式

C.内涵提炼命名式

D.外延扩展命名式

答案:

22.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（ ）。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业伦理道德

D.企业形象

答案:

23.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（）

A.形象比喻命名式

B.人名命名式

C.内涵提炼命名式

D.外延扩展命名式

答案:

24.企业形象的基石是（ ）。

A.理念形象

B.产品形象

C.公关形象

D.员工形象

答案:

25.下面哪一种不是企业环境的特性？（）

A.稳定性

B.不确定性

C.复杂性

D.简单性

答案: