20春学期《人事测评》在线平时作业2
1.下列不属于效度的类型的是（）
A.内容证据
B.过程证据
C.结构证据
D.原因证据
答案:-

2.兴趣按包含的内容分为（   ）
A.物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣
B.物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣
C.物质兴趣、精神兴趣
D.短暂兴趣和稳定兴趣
答案:-

3.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为（）
A.主观标准
B.客观标准
C.定量标准
D.定性标准
答案:-

4.将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为（）A
A.情境测验
B.评定量表
C.社会测量法
D.CPI
答案:-

5..下列哪个选项不是评价中心的特点（）。
A.动态性
B.综合性
C.逼真性
D.及时性
答案:-

6.这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是（）
A.加利福尼亚心理测验
B.人性假设分析
C.中国人人格量表QZPS
D.中国人个性调查表
答案:-

7.情景模拟适用于（）。
A.管理人员
B.专业人员
C.非专业人员
D.管理人员与非专业人员
答案:-

8.下列行为属于探索型兴趣的有（   ）A. 喜B. C.
A.欢担任负有领导责任的社会工作
B.习惯于通过思考解决所面临的难题，而并不一定通过行动实现具体的操作
C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作
答案:-

9.下列选项关于能力说法错误的是（   ）
A.能力具有复杂的心理结构。
B.按能力的倾向可以把能力分为一般能力和特殊能力。
C.. 能力与知识、技能是相互联系、互相转化的。
D.能力的形成是通过反复练习而使行动方式巩固下来。
答案:-

10.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A.A低
B.高
C.不变
D.不确定
答案:-

1.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（ ）
A.错误
B.正确
答案:-

2.在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。（ ）
A.错误
B.正确
答案:-

3.在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。（）
A.错误
B.正确
答案:-

4.兴趣是人类生存和发展的重要心理条件，也是人脑的机能，人的兴趣产生于先天的无条件反射，又在后天的生活实践中得到筛选、发展和巩固。（）
A.错误
B.正确
答案:-

5.基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）
A.错误
B.正确
答案:-

6.评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。（）
A.错误
B.正确
答案:-

7.简述瑟斯顿态度量表的编制方法的步骤
A.错误
B.正确
答案:-

8.根据被测人员的具体情况，分不同对象、不同条件和不同目的所选用的测评标准称为相对标准。（）
A.错误
B.正确
答案:-