《劳动与社会保障法(本科)》22年6月课程考核-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
2.以下选项中不属于专门福利的是（）。
A.老年福利
B.妇女福利
C.残疾人福利
D.退役军人福利
3.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。
A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
4.以下农村扶贫的方式和方法中，具有人力资源开发和就业促成双重性质，扶贫效果深远的扶贫方式是：
A.以工代赈
B.劳务输出
C.小额信贷
D.生活救济
5.下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
6.工伤保险实行的原则是（）。
A.过错责任原则
B.公平责任原则
C.无过错责任原则
D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
7.工伤保险实行的原则是（? ）。
A.过错责任原则
B.公平责任原则
C.无过错责任原则
D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
8.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
A.企业中的外勤人员
B.出租车司机
C.企业中的推销人员
D.铁路巡检工
9.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
A.30分钟
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟
10.根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是(???)
A.各省、自治区、直辖市人民政府
B.国务院
C.各省市人大常委会
D.全国总工会
11.下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是（）。
A.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的
B.服现役满20年或者年满50岁的
C.军队编制员额缩减需要退出现役的
D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的
12.国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。
A.工会
B.董事会会议
C.监事会
D.职工代表大会
13.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
14.职工利的主要内容
A.职工集体福利
B.职工福利基金
C.职工福利补助
D.职工福利费用
15.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡
16.我国法律规定，职工代表大会至少（? ）。
A.经常召开
B.每半年召开二次
C.每半年召开一次
D.每一年召开一次
17.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
18.订立集体合同（）。
A.应当采取书面形式
B.可以采取书面形式
C.可以采取口头形式
D.必须书面形式和口头形式同时使用
19.国际劳动立法思想开始于（）。
A.18世纪上半叶
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.19世纪末
20.根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。
A.3人以下死亡的
B.3人以上10人以下死亡的
C.10人以上30人以下死亡的
D.30人以上死亡的
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资
22.工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B.促进企业的现代化管理
C.保障劳动者休息权利的实现
D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
23.劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（）。
A.曾任审判员
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
C.律师执业满3年
D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年
24.公共就业服务包括（）。
A.职业介绍
B.职业指导
C.就业训练
D.社区就业岗位开发服务
25.综合考察当代优抚失业，其发展形势大致可地分三类
A.社会保险式
B.社会救助式
C.社会福利褒扬性
D.社会救济式
26.我国残疾人社会保障体有以下几部分组成
A.残疾人社会物质保障
B.残疾人社会安全保障
C.残疾人文化福利保障
D.残疾人社会发展保障
27.《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（）。
A.拓宽残疾人就业渠道
B.规范残疾人就业保障金的征收与使用
C.税费优惠与相关支持
D.扶持农村残疾人的生产劳动
28.特殊形式的教育福利包括（）。
A.助学金制度
B.贷学金制度
C.奖学金制度
D.特殊教育制度
29.劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（）。
A.起诉人必须是劳动争议案件的当事人
B.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D.起诉必须向有管辖权的法院提出
30.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
A.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月
B.劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月
D.劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
31.因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
32.劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。
33.劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。
34.某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会?会员的劳动者不适用。
35.劳动争议调解委员会由劳无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就动行政部门、同级工会和用人单位团体或代表用人单位方面的特定部门各自选派的代表组成。
36.作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。
37.劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
38.患者是医保合同的主体之一。
39.加班工资不能作为最低工资的组成部分。
40.集体合同可以由职代会与企业签订。
四、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)
41.简述国际劳工组织的机构
42.简述集体劳动权
