大工22春《劳动法》在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.（）的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作任务为期限

D.以上说法都不对

2.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

3.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4.我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。

A.个人

B.单位

C.个人和单位

D.以上说法都不对

5.（）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。

A.《劳动合同法》

B.《民法通则》

C.《合同法》

D.《行政法》

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.有下列（）情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。

A.劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

7.劳动法的调整对象是（）。

A.劳动关系

B.由各种劳动关系而发生的关系

C.所有与劳动有关系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

8.劳动合同违约责任的承担方式包括（）。

A.继续履行

B.违约金

C.赔偿损失

D.罚款

9.公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。

A.公司擅自变更工作地点，属于违法

B.公司可以对劳动者行使适当的调岗权

C.小王可以申请劳动仲裁，来维护合法权益

D.公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金

10.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同

D.全日制劳动合同

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

11.与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。

12.《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。

13.劳动合同的服务期与劳动合同的期限是同一个概念。

14.中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。

15.劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

16.劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。

17.只要是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，都适用我国《劳动法》。

18.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

19.19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。

20.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。