大工22春《劳动法》在线作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同无法()时,可以变更或解除集体合同。

A.签订

B.履行

C.订立

D.检查

2.()不属于精神上的惩戒。

A.警告

B.记过

C.通报批评

D.降薪

3.《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。

A.10

B.15

C.20

D.25

4.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。

A.加班

B.加点

C.延长工作时间

D.正常工作时间

5.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。

A.6

B.8

C.9

D.10

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.集体合同订立的原则包括()。

A.遵守国家法律、法规的原则

B.相互尊重、平等、合作、诚信的原则

C.照顾双方合法权益的原则

D.不得采取过激行为的原则

7.劳动者休息的时间包括() 。

A.每周的公休假日

B.法定节假日

C.探亲假

D.年休假

E.婚丧假

8.国家在劳动安全保障中的职责和义务包括()。

A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准

B.进行安全生产的宣传和教育

C.对劳动者进行职业病防治的培训

D.加强对安全生产的监督和管理

9.集体合同订立的程序一般要经过()。

A.集体协商

B.签订协议

C.政府认可

D.合同生效

10.集体合同对劳动合同的效力包括()。

A.不可贬低效力

B.自动替代效力

C.可贬低效力

D.不可替代效力

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

11.规章制度的制定要经过一定的民主程序。

12.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害,特别繁重或过度紧张的劳动的职工,实行每日工作少于八小时的工作时间。

13.前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前,用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。

14.劳动规则外延要小于规章制度,即劳动规则在性质上属于规章制度的一部分。

15.我国《劳动法》允许安排女职工从事矿山井下作业。

16.职业病不同于一般的工伤事故,因此不属于工伤保险的范围。

17.集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多,是劳动者行使结社权的结果。

18.集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。

19.劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力,对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。

20.用人单位可以随意延长职工工作时间。