试题 1
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试题正文
职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。
选择一项：
对
错
试题 2
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试题正文
在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。
选择一项：
对
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试题 3
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试题正文
竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。
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对
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试题 4
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试题正文
职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。
选择一项：
对
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试题 5
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试题正文
想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。
选择一项：
对
错
试题 6
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试题正文
职业是不会伴随着经济发展而改变的。
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对
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试题 7
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试题正文
工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。
选择一项：
对
错
试题 8
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试题正文
竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。
选择一项：
对
错
试题 9
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试题正文
团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。
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对
错
试题 10
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试题正文
自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。
选择一项：
对
错
试题 11
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试题正文
（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
选择一项：
a.
职业生涯规划
b.
职业意识
c.
素质准备
d.
自我评价
试题 12
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试题正文
大学毕业不久，小张通过面试努力，进入一家公司，在公司工作了一周以后，小张在工作上犯了一个错误，受到了领导的批评，于是小张就开始怀疑自己的能力，想着自己是否适合这份工作，害怕自己还会犯错，甚至试用期都无法通过，整天为此担心。小张的这种心理，属于不良择业心理中的哪一种？（ ）
选择一项：
a.
自卑畏缩
b.
过度依赖
c.
盲目攀高
d.
过于自信
试题 13
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试题正文
（ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
选择一项：
a.
完美者
b.
创新者
c.
实干者
d.
凝聚者
试题 14
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试题正文
拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工（ ）不高的表现.
选择一项：
a.
岗位服务素养
b.
岗位道德素养
c.
岗位担当素养
d.
岗位安全素养
试题 15
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试题正文
当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。
选择一项：
a.
生理信号
b.
精神信号
c.
情绪信号
d.
行为信号
试题 16
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试题正文
（ ）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。
选择一项：
a.
把握发展机遇的意识
b.
坚定的执行意识
c.
自我选择发展意识
d.
主动的发展规划意识
试题 17
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试题正文
请上网搜索IBM的组织结构图，并进行分析，可以获知，IBM最终比较成功的组织结构是哪种类型的？（）
选择一项：
a.
事业部制组织结构
b.
直线制组织结构
c.
职能制组织结构
d.
矩阵制组织结构
试题 18
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试题正文
理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（ ）能力。
选择一项：
a.
专业能力
b.
软能力
c.
硬能力
d.
技术能力
试题 19
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试题正文
（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
选择一项：
a.
实干者
b.
协调者
c.
推进者
d.
创新者
试题 20
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试题正文
Lady GaGa的成名曲《bad romance》是Lady GaGa听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（ ）。
选择一项：
a.
组合创新法
b.
延展组合
c.
类比创新法
d.
智力激励法
试题 21
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试题正文
（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
选择一项：
a.
就业信息的筛选
b.
就业信息的运用
c.
信息搜集的内容
d.
信息收集的渠道
试题 22
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试题正文
全聚德的菜品被誉为“中华第一吃”，一提起“全聚德”三个字，人们就会想到它悠久的历史、丰富的文化内涵和老北京的服务特色，这体现了企业组织文化的什么作用（ ）。
选择一项：
a.
辐射作用
b.
约束作用
c.
组织文化的反作用
d.
激励作用
试题 23
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试题正文
下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。
选择一项：
a.
多为别人思考
b.
平时多帮助别人
c.
对待同事要立场坚定，态度强硬
d.
发现别人的优点，多赞扬别人
试题 24
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试题正文
A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开展着10个项目，并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则A公司属于哪种项目组织结构？（）
选择一项：
a.
职能制组织结构
b.
事业部制组织结构
c.
矩阵制组织结构
d.
直线制组织结构
试题 25
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试题正文
在生活与工作中，我们要多与那些聪明的人有见识的人多交流和交往，从而可以提升自己的职业素质，这种方式是通过什么途径来提升自身的素质？（）
选择一项：
a.
付诸行动
b.
多多思考
c.
结识更多有知识的朋友
d.
教导别人
试题 26
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试题正文
华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（）
选择一项：
a.
勇气
b.
求知若渴
c.
勤劳
d.
耐心
试题 27
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试题正文
通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，以下说法正确的是（）。
选择一项：
a.
顾客就是上帝，不能对顾客有任何的反驳，哪怕是顾客错了，也要听从顾客的
b.
在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
c.
以上说法全部正确
d.
对待来访的顾客我们要请他们吃饭
试题 28
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试题正文
以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（ ）。
选择一项：
a.
走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职
b.
工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去
c.
两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终
d.
在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职
试题 29
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试题正文
职业活动的主体是（ ）。
选择一项：
a.
劳动工具
b.
工作时间
c.
职业目标
d.
劳动者
试题 30
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试题正文
下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是（）。
选择一项：
a.
认识新的事物
b.
扩展视野
c.
多学习
d.
对事物和问题充满好奇心
试题 31
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试题正文
交往的选择性特征有（ ）。
选择一项或多项：
a.
交往内容的选择
b.
交往时机的选择
c.
交往对象的选择
d.
交往地点的选择
e.
交往方式的选择
试题 32
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试题正文
在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）
选择一项或多项：
a.
去粗取精
b.
把握重点
c.
鉴别确认
d.
互通有无
e.
去伪存真
试题 33
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试题正文
下列选项中属于组织文化建设偏差的是（）。
选择一项或多项：
a.
重部门职能，轻全民性质
b.
重作品组成，轻人格构成
c.
重片段享用，轻集成沉淀
d.
重积累层面，轻引导作用
e.
重外在方式，请精神价值
试题 34
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试题正文
下列选项是影响竞争能力提升的核心要素的有（）。
选择一项或多项：
a.
持续学习
b.
扬长避短
c.
合作共赢
d.
逃避竞争
e.
健康心态
试题 35
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试题正文
社会交往应具备的能力有（ ）。
选择一项或多项：
a.
换位思考能力
b.
抗挫折能力
c.
包容能力
d.
想社会学习的能力
e.
沟通能力
试题 36
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试题正文
岗位匹配的主要因素有（）。
选择一项或多项：
a.
岗位要求与个人能力匹配
b.
岗位特征与个人特征匹配
c.
主动适应环境
d.
岗位要求与个人素质匹配
e.
注重能力拓展
试题 37
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试题正文
根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。
选择一项或多项：
a.
个体与个体的交往
b.
群里与群里的交往
c.
公司与公司的交往
d.
人与公司的交往
e.
个体与群里的交往
试题 38
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试题正文
以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
选择一项或多项：
a.
公费学习的一律转训
b.
公司高管买的专业书籍，公司给予报销
c.
企业给员工每月有3次的迟到机会
d.
公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客
e.
向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
试题 39
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试题正文
依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
选择一项或多项：
a.
非正是性交往
b.
接触性交往
c.
自卑型情感交往
d.
正是性交往
e.
非接触性交往
试题 40
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试题正文
社会交往的基本方法有（ ）。
选择一项或多项：
a.
建立健康的人际交往模式
b.
待人热情，遇到矛盾要懂得克制
c.
要注意长于他人交谈，交换看法
d.
塑造良好的个人形象，提升交往魅力
e.
掌握人际关系的交互原则
