试题 1
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试题正文
随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些就的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
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对
错
试题 2
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试题正文
通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
选择一项：
对
错
试题 3
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试题正文
在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。
选择一项：
对
错
试题 4
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试题正文
团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。
选择一项：
对
错
试题 5
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试题正文
团队是积极的，群体是中心的，甚至是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。
选择一项：
对
错
试题 6
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试题正文
（ ）是职业外活动最重要的聂荣，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。
选择一项：
a.
素质准备
b.
职业意识
c.
职业成长
d.
职业抉择
试题 7
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试题正文
刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还是在执行能力，不管在书面文采还是口头表达上，自己做的都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（ ）。
选择一项：
a.
过度依赖
b.
盲目攀高
c.
盲目从众
d.
过于自信
试题 8
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试题正文
提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。
选择一项：
a.
良好的心理素质
b.
自身的人格魅力
c.
强大的沟通能力
d.
良好的交往态度
试题 9
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试题正文
（）是企业的核心文化。
选择一项：
a.
团队建设
b.
个人职业文化
c.
团队文化
d.
个人职业规划
试题 10
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试题正文
某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是什么精神？（）
选择一项：
a.
热爱工作的精神
b.
团队协作精神
c.
敬业精神
d.
创新精神
试题 11
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试题正文
王明和李刚的成绩每次总是不相上下，一次期末考试王明为了能够超过李刚，在考试中作弊，王明的这种竞争属于（）。
选择一项：
a.
恶性竞争
b.
良性竞争
c.
非良性竞争
d.
正当竞争
试题 12
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试题正文
我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（ ）。
选择一项：
a.
职业行为
b.
职业技能
c.
职业道德
d.
职业意识
试题 13
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试题正文
（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
选择一项：
a.
实干者
b.
创新者
c.
协调者
d.
推进者
试题 14
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试题正文
根据我国的职业划分，邮政和电信业务人员属于我国职业大类中的哪一类？
选择一项：
a.
商业、服务业人员
b.
办事人员
c.
专业技术人员
d.
事业单位负责人
试题 15
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试题正文
（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。
选择一项：
a.
文化
b.
环境
c.
制度
d.
组织
试题 16
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试题正文
竞争的基本技巧有（ ）。
选择一项或多项：
a.
具备良好的创新能力
b.
具备很强的分析能力
c.
具备很好的执行能力
d.
充分展示自己的才华
e.
把握主体需求
试题 17
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试题正文
组织文化的构成要素有（）。
选择一项或多项：
a.
追求直接效益
b.
以团队为呈现形式
c.
文化精神
d.
价值观念
e.
表现形式
试题 18
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试题正文
竞争中的基本素质有（）。
选择一项或多项：
a.
较强的表达能力
b.
很好的创新能力
c.
过硬的专业能力
d.
良好的职业精神
e.
良好的竞争意识
试题 19
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试题正文
组合创新的方法有多种多样，比较实用的组合方法有（ ）。
选择一项或多项：
a.
团队组合
b.
强制组合
c.
延展组合
d.
焦点组合
e.
正交组合
试题 20
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试题正文
以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
选择一项或多项：
a.
公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客
b.
向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
c.
企业给员工每月有3次的迟到机会
d.
公费学习的一律转训
e.
公司高管买的专业书籍，公司给予报销
