试题 1
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试题正文
传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。
选择一项：
对
错
试题 2
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试题正文
只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
选择一项：
对
错
试题 3
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试题正文
亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
选择一项：
对
错
试题 4
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试题正文
职场就是职业内活动的场所。
选择一项：
对
错
试题 5
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试题正文
职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。
选择一项：
对
错
试题 6
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试题正文
当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。
选择一项：
a.
精神信号
b.
情绪信号
c.
生理信号
d.
行为信号
试题 7
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试题正文
“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过程中需要（）。
选择一项：
a.
主动的发展规划意识
b.
把握发展机遇的意识
c.
坚定的执行意识
d.
发展自我选择发展意识
试题 8
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试题正文
（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
选择一项：
a.
社会文化
b.
社会价值
c.
社会责任
d.
社会公德
试题 9
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试题正文
（ ）是岗位专业能力的支柱。
选择一项：
a.
岗位学习能力
b.
岗位创新能力
c.
岗位专业能力
d.
岗位协作能力
试题 10
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试题正文
一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并能做出很好的解方案，这名网络技术人员具备优良的技能是（）
选择一项：
a.
解决问题的技能
b.
人际交往的技能
c.
专业技能
d.
职业技能
试题 11
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试题正文
“宰相肚里能撑船”，在与团队成员合作的时候，往往在工作上因为意见的不一致而出现争论，但是这都是工作，只是讨论问题，对个人感情都不会造成任何影响，这说明团队之间合作时，人们要（）。
选择一项：
a.
宽容
b.
信任
c.
尊重
d.
诚信
试题 12
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试题正文
很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（ ）。
选择一项：
a.
制定明确细致的工作计划
b.
分工明确
c.
统筹安排
d.
注重细节
试题 13
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试题正文
下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）。
选择一项：
a.
赠人玫瑰手有余香
b.
己所不欲，勿施于人
c.
人人得而诛之
d.
知我者谓我心忧,不知我者谓我何求
试题 14
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试题正文
当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。
选择一项：
a.
行为信号
b.
情绪信号
c.
生理信号
d.
精神信号
试题 15
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试题正文
下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。
选择一项：
a.
多为别人思考
b.
对待同事要立场坚定，态度强硬
c.
平时多帮助别人
d.
发现别人的优点，多赞扬别人
试题 16
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试题正文
下列选项中属于组织文化建设偏差的是（）。
选择一项或多项：
a.
重外在方式，请精神价值
b.
重部门职能，轻全民性质
c.
重作品组成，轻人格构成
d.
重积累层面，轻引导作用
e.
重片段享用，轻集成沉淀
试题 17
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试题正文
根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。
选择一项或多项：
a.
个体与群体的交往
b.
自卑型情感交往
c.
接触性交往
d.
个体与个体交往
e.
群体与群体的交往
试题 18
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试题正文
岗位间的关联性，是用发展的思维看待岗位，主要包括哪两个方面的内容。（ ）
选择一项或多项：
a.
现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在要求不断提升
b.
企业规模大小、企业文化、岗位要求有一定的差异性
c.
高于岗位职能职责的岗位文化和品牌要素，对企业发展和员工发展有重大推动作用
d.
组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能
e.
岗位工作内容的变化与员工能的调整具有共振性
试题 19
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试题正文
好的职业心态体现在（ ）。
选择一项或多项：
a.
坚定不移的意志和决心
b.
自信的信念
c.
顽强的毅力和耐力
d.
强烈的终身学习和不断充电的意识
e.
感恩的心
试题 20
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试题正文
岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求，主要包括（）。
选择一项或多项：
a.
身体要求
b.
个性特征
c.
教育背景
d.
工作经验
e.
知识技能
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结束试答…
