《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主
A.德
B.绩
C.能
D.廉
2.实行职位聘任制的前提是（ ）
A.工作需要
B.机关选择
C.在规定的编制限额和工资经费限额内
D.省级以上公务员主管部门批准
3.公务员申诉程序的第一步是
A.调查
B.复核
C.审理
D.受理
4.下列哪些情形不可以撤销公务员的奖励
A.弄虚作假，骗取奖励
B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序
C.获得奖励后不积极进取
D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
5.工时制度规定，公务员每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时。
A.8,35
B.8,40
C.6，40
D.6,35
6.公务员不称职的标准不包括（ ）
A.思想政治素质较差
B.业务素质和工作能力不能适应工作要求
C.工作责任心或工作作风差
D.近三年年度考核结果中没有被确定为基本称职以下等次的
7.关于聘任合同下列说法错误的是( )
A.签订聘任合同的主体是公务员与机关
B.签订聘任合同的原则是平等自愿、协商一致
C.签订聘任合同的方式是口头形式
D.聘任合同既可以签订，也可以变更或解除
8.以下哪项不属于公务员回避的方式（ ）
A.自行回避
B.申请回避
C.决定回避
D.无因回避
9.定期考核的结果不包括
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
10.整个公务员管理制度的首要环节，公务员制度建立的重要标志是？
A.公务员录用
B.公务员考试
C.公务员培训
D.公务员选拔
11.《公务员法》第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点？
A.法定性
B.公平性
C.社会性
D.激励性
12.公务员申诉的条件不包括（ ）
A.申诉的主体是公务员
B.有关人事处理决定已经作出并生效
C.公务员对人事处理决定不服
D.公务员服从人事处理决定
13.公务员培训的目的不包括?
A.提高公务员的政治素养
B.改善公务员的知识结构
C.提高业务素质和工作能力
D.增加公务员的经济收入
14.公务员回避的特点不包括（ ）
A.强制性
B.预防性
C.严密性
D.公正性
15.公务员在退休后的从业有一定限制,在《公务员法》中是如何规定的?
A.不得从事营利性经营活动
B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C.不得到与原单位工作业务直接相关的企业任职
D.不得从事与原工作业务直接相关的活动
16.下列部门中不含有行政执法类职位的是
A.公安
B.环保
C.司法
D.药监
17.培训需求分析不包括：
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.工作分析
18.降低公务员职务，一般是（ ）
A.降低一级职务，相应降低工资
B.降低一级职务，不降低工资
C.不降低一级职务，相应降低工资
D.不降低一级职务，削弱相应权力、责任
19.以下哪项不属于公务员更新制度？
A.公务员录用制度
B.公务员培训制度
C.公务员交流制度
D.公务员分类管理制度
20.公务员在退休后的从业有一定限制，在《公务员法》中是如何规定的？
A.不得从事营利性经营活动
B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C.不得到与原单位工作业务直接相关的企业任职
D.不得从事与原工作业务直接相关的活动
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.公务员培训的类型有哪些?
A.新录用人员的培训
B.在职人员的培训
C.退休人员的培训
D.后备领导人员的培训
22.公务员回避的特点包括
A.强制性
B.公正性
C.严密性
D.预防性
23.以下属于专业技术类职位特点的是：
A.纯技术性
B.低替代性
C.技术权威性
D.现场强制性
24.公务员培训的对象符合那几个条件?
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.由地方财政负担工资福利
25.关于职位分类，下列说法正确的是（ ）
A.因事求才,人事相当
B.职级与薪酬、责任对等
C.有利于复合型人才即“通才”的培养
D.职位分类程序繁杂,需要大量人力、物力
26.审批机关接到报告材料后,先有人事部门进行审核,审核的内容包括
A.报告材料
B.先进事迹材料
C.奖励审批表
D.拟授种类是否恰当
27.公务员职务晋升的程序包括哪些步骤？
A.民主推荐，确定考察对象
B.组织考察，研究提出任职建议方案
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
28.公务员培训的对象符合那几个条件？
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.由地方财政负担工资福利
29.公务员控告的特点包括（ ）
A.主体的明确性
B.受理机关的确定性
C.控告目的的明确性
D.主体的不确定性
30.《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，哪几种辞职方式实际上不是领导成员对本人失职失误的一种主动追究？
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
31.公务员考核的结果与公务员辞退无关。
32.对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由集体使用,可以向公务员个人发放。
33.工资体现按劳分配原则，福利则是按需要提供。
34.我国公务员监督的主体包括政党、国家机关、社会群众团体与公民个人等。
35.职务降低是公务员的一种行政处分
36.公务员录用可以出现编外人员
37.英国的国家的公务员属于中等范围
38.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
39.公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度
40.任职回避采用以高避低的方法。
