《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.根据《公务员法》，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（ ）。
A.职务任免
B.职务升降
C.交流
D.职务聘任
2.下列哪一项不属于综合管理类领导职务层级
A.国家级正职
B.省部级正职
C.厅局级副职
D.副巡视员
3.晋升公务员职务,一般指
A.提高一级职务，不提高工资
B.提高一级职务，相应提高福利待遇
C.不提高职务，提高工资水平
D.不提高职务，提高福利待遇
4.公务员职位的主体是
A.综合管理类
B.行政执法类
C.专业技术类
D.非领导类
5.公务员在职培训的分类不包括
A.更新知识培训
B.专门业务培训
C.任职培训
D.业务培训
6.降低公务员职务，一般是（ ）
A.降低一级职务，相应降低工资
B.降低一级职务，不降低工资
C.不降低一级职务，相应降低工资
D.不降低一级职务，削弱相应权力、责任
7.我国录用公务员的职位范围是( )
A.担任主任科员以上非领导职务
B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务
D.担任乡科级以下领导职务
8.公务员奖励的特点不包括（ ）
A.公务员奖励的主体和客体是确定的
B.接受公务员奖励是一种强制性行为
C.公务员奖励是一种倡导型行为
D.接受公务员奖励是一种自愿性行为
9.公务员申诉的内容不包括
A.处分
B.辞退或者取消录用
C.降职
D.定期考核定为基本称职
10.以下国家的公务员属于中等范围的是?
A.英国
B.美国
C.日本
D.法国
11.我国录用公务员的职位范围是
A.担任主任科员以上非领导职务
B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务
D.担任乡科级以下领导职务
12.我国第一次提出“公务员“一词是在哪次会议上？
A.十一届四中全会
B.党的十三大
C.党的十四大
D.十一届三中全会
13.根据《公务员法》,公务员的调任、转任和挂职锻炼属于
A.职务任免
B.职务升降
C.交流
D.职务聘任
14.职位、职门、职组、职系中范围最大的是( )
A.职门
B.职组
C.职系
D.职位
15.对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主
A.德
B.绩
C.能
D.廉
16.培训需求分析不包括：
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.工作分析
17.公务员录用的对象不包括哪一项？
A.主任科员
B.副主任科员
C.科员和办事员
D.局长
18.整个公务员管理制度的首要环节，公务员制度建立的重要标志是？
A.公务员录用
B.公务员考试
C.公务员培训
D.公务员选拔
19.关于聘任合同下列说法错误的是( )
A.签订聘任合同的主体是公务员与机关
B.签订聘任合同的原则是平等自愿、协商一致
C.签订聘任合同的方式是口头形式
D.聘任合同既可以签订，也可以变更或解除
20.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日（ ）日内予以审批
A.15、30
B.60、90
C.70、15
D.30、90
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.公务员培训的对象符合那几个条件？
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.由地方财政负担工资福利
22.审批机关接到报告材料后，先有人事部门进行审核，审核的内容包括（ ）
A.报告材料
B.先进事迹材料
C.奖励审批表
D.拟授种类是否恰当
23.公务员的福利制度的内容包括
A.探亲制度
B.奖金
C.年休假制度
D.冬季取暖补贴制度
24.公务员授予荣誉称号的奖励应由哪些主管部门批准？
A.省级以上党委
B.省级以上政府
C.市（地）级以上党委
D.中央公务员主管部门
25.任职回避中的亲属关系包括
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
26.《公务员法》第四十八条规定,公务员奖励的原则为:
A.精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则
B.公平合理，奖不虚施的原则
C.奖励及时原则
D.注重实效的原则
27.以下哪项属于公务员回避的方式
A.自行回避
B.申请回避
C.决定回避
D.无因回避
28.公务员考试的特点有哪些
A.按照法律法规的相关规定进行
B.采用公开考试的方式
C.主要测试应试者的能力和水平
D.一般只有笔试，没有面试
29.公务员奖励的特点包括（ ）
A.公务员奖励的主体和客体是确定的
B.公务员奖励是一种倡导型行为
C.接受公务员奖励是一种强制性行为
D.接受公务员奖励是一种自愿性行为
30.领导成员公务员考核的程序包括（ ）
A.考核准备
B.述职
C.民主测评
D.个别谈话
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
31.我国公务员录用组织管理体制,属于中央和省级两级管理体制。
32.公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度
33.品位分类强调人员的综合管理能力
34.优秀、良好是公务员定期考核的结果
35.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
36.公务员考核的结果与公务员辞退无关。
37.公务员培训工作需要加强培训机构建设
38.公务员录用的方式主要是公开竞争考试。
39.在相应职位没有空缺的条件下，公务员主管部门可以依据法律法规开展公务员职务晋升。
40.公务员调任是机关外与机关内的双向交流
