22春学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《企业文化》在线作业-00003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)
1.对中国文化影响至深的是()
A.道家学说
B.儒家学说
2.()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
A.企业文化氛围
B.企业制度氛围
C.企业精神氛围
D.企业物质环境氛围
3.企业精神的核心是()。
A.经营哲学
B.价值观念
C.道德观念
D.市场经济观念
4.()直接影响着企业的文化管理效果
A.企业文化氛围
B.企业制度氛围
C.企业精神氛围
5.外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。
A.真实性
B.适度性
C.时效性
D.多样性
6.()是企业文化的精髓和灵魂。
A.企业家精神
B.企业家素质
C.企业环境
D.企业精神
7.英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。
A.影响力
B.发展力
C.凝聚力
D.吸引力
8.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。
A.绝大多数员工
B.绝大多数领导
C.少数员工
D.少数领导
9.决定企业兴衰存亡的关键因素是()。
A.领导
B.员工
C.消费者
D.股东
10.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A.以人为本
B.顾客为中心
C.绩效
11.民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。
A.社会
B.发展
C.民族
D.文化
12.()是企业精神的实践者。
A.领导
B.员工
C.股东
D.英雄人物
13.()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
A.公共关系系统
B.企业识别系统
C.营销系统
D.内部沟通系统
14.()导致文化交遇。
A.文化移动
B.文化传播
C.文化冲突
D.文化融合
15.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。
A.吸引力
B.发展力
C.凝聚力
D.感召力
16.企业价值观构成的最基本层次是()。
A.社会价值观
B.企业整体价值观
C.群体价值观
D.个人价值观
17.企业文化的基础和核心是（）。
A.企业目标
B.管理体系
C.价值系统
D.制度规范
18.()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。
A.企业活动
B.企业文化
C.企业精神
D.企业家素质
19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系
A.整体与整体
B.整体与局部
C.局部与局部
D.内部与外部
二、多选题 (共 21 道试题,共 42 分)
20.企业文化氛围包括的因素有()。
A.企业的物质环境氛围
B.企业精神氛围
C.反映企业日常管理的制度氛围
D.企业家的管理风格
21.“文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解()
A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治
B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式
C.文化具有历史性和继承性
D.文化具有很强的渗透性和可交流性
E.文化的批判与继承
22.员工精神激励机制包括()
A.目标激励
B.行为激励
C.竞赛激励
D.环境激励
E.反馈激励
23.外部传播要把握以下原则()
A.真实性原则
B.适度性原则
C.时效性原则
D.多样性原则
24.进行企业文化建设的原因是()
A.时代的呼唤
B.发展的需求
25.企业价值观的作用()
A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用
B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用
C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用
D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用
26.企业文化理论研究的范围和重点是()
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B.注重企业管理模式的研究
C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D.注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究
27.企业管理模式的演变取决于()。
A.劳动方式的转变
B.员工素质的状况
C.对人的本质的认识程度
D.社会进步的基本目标
28.企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。
A.企业使命
B.经营哲学
C.道德行为规范
D.价值观念
29.营造企业文化氛围的方法包括()。
A.物质环境氛围的营造
B.制度氛围的营造
C.制度的执行
D.制度的修正
30.企业活动中的礼节和仪式包括()。
A.社交仪式
B.餐会仪式
C.表彰仪式
D.工作仪式
E.管理仪式
F.庆典仪式
31.儒家思想的核心是()。
A.仁
B.义
C.礼
D.中庸
32.塑造企业价值观的基本原则()
A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性
B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标
C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化
D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向
33.企业价值观的特点()
A.共享性
B.稳定性
C.经济性
D.约束性
E.复合性
34.中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
A.“以人为本”的人力资源思想
B.“义利统一”的企业伦理
C.和谐与竞争相结合的“双赢模式”
D.开拓创新的企业追求
35.建设优秀企业文化的前提包括()
A.思想内化
B.认识误区
C.养成习惯
D.会当教练
36.符号媒介包括()。
A.口头语言媒介
B.书面语言媒介
C.形体语言媒介
D.网络语言媒介
37.塑造企业价值观需要处理好的几个关系包括()。
A.物质和精神的关系
B.企业和职工的关系
C.继承和发展的关系
D.共性和个性的关系
E.现实性和理想性的关系
F.理论和实践的关系
38.影响企业文化的外部因素有()
A.知识经济时代
B.经济一体化
C.市场经济体制
D.中国文化传统
39.企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件，这些条件包括()。
A.永不满足现状的追求
B.勤奋
C.发扬自己的优势，以企业的优势形成自己的创新特色
D.从顾客的需要出发
40.体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()
A.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神
B.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神
C.以人才至上、以人为本为特色的企业精神
D.以创新开拓为特征的企业精神
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.美国文化、日本文化和西欧文化同属于低度关系文化。
42.企业文化网络是企业文化的载体和渠道
43.文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面
44.文化网络就是传递信息的渠道
45.高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化
46.文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性
47.内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
48.欧美人讲“法制”，日本人重“国策”，而中国人谈“人情”。
49.西方企业文化不重视人。
50.作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者
