东大22年春学期《公共组织行为学》在线平时作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)

1.既关心工作任务，又关心人际关系，把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是（）

A.以事务为重心

B.人事并重式

C.以人为重心

D.以事为重心

2.（）属于物质层文化。

A.组织精神

B.设备特性

C.工作制度

D.价值标准

3.态度形成受到下面哪个因素的影响（）

A.直接经验

B.知觉

C.感觉

D.观察学习

4.美国心理学家（）提出操作性条件反射理论

A.莫里

B.马斯洛

C.华生

D.斯金纳

5.（）提出成功组织变革应该遵循三个步骤：解冻、改变、再冻结。

A.莱维特

B.勒温

C..葛雷纳

D.查尔斯.汉迪

6.个体在社会生活中形成和发展起来的稳定的经常出现的心理特性是（）

A.个性

B.个体心理特性

C.人格

D.能力

7.现代领导决策系统的核心是（）

A.监控系统

B.中枢系统

C.咨询系统

D.信息系统

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)

8.根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为（）

A.主动的变革

B.渐进的变革

C.被动的变革

D.剧烈的变革

E.积极的变革

9.公共组织领导者职位具有的特点是（）

A.客观性

B.有限性

C.相对稳定性

D.特殊性

E.差异性

10.群体压力的形成和发展阶段包括（）

A.合理辩论

B.攻击

C.劝解说服

D.心理上的隔离

E.诋毁

11.公共组织文化的特点包括（）

A.民族性

B.无形性

C.软约束性

D.相对稳定性和动态性

E.独特性

12.自我知觉的成分包括（）

A.自我概念

B.自尊

C.表情

D.行为

E.自我意识

13.下列哪些原则属于领导决策的基本原则（）

A.信息准全原则

B.系统原则

C.可行原则

D.理性原则

E.全脑原则

三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)

14.组织文化虽然是无形的，但却是通过组织中的有形载体（如组织成员、产品、设施等）表现出来。（）

15.归因理论的奠基人是维纳。（）

16.合理调整权力结构，重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。（）

17.公共组织出产的产品的特色、式样、品质、包装、服务等是组织文化的面貌。（）

18.领导者决策必须注意决策的继承性和前后决策结果的衔接性，这体现了决策的连续性原则。（）

19.稳定性与可变性是个体心理特性的特征之一。（）

20.事业单位组织是公共组织。（）