吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,立业期的两个过程
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第2题,简述过度压力的治疗问题
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第3题,"大五人格测试"的五个维度特征
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第4题,你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究
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,简述Roe的三种亲子关系
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第6题,人们改变职业的诱因
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第7题,阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则
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第8题,在职业生涯发展理论中哪一个是针对于青少年的该理论的具体内容是么
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第9题,新员工再立业其应有的行为
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成就期
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第11题,生活特性问卷
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立业期
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第13题,空巢现象
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第14题,内职业生涯
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退休计划
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第16题,职业高原现象
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第17题,个人生命空间的四个周期
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第18题,职业生涯发展途径
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第19题,组织与社会环境分析
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