吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,简述过度压力的治疗问题
正确答案:


第2题,帕森斯的就业指导"三步范式"是指什么
正确答案:


第3题,霍兰德职业人格理论的四种基本假设
正确答案:


第4题,组织职业生涯对企业的作用有哪些
正确答案:


职业生涯晚期员工的三大心理特征
正确答案:


第6题,试论述三层面压力管理模型的特点
正确答案:


第7题,试论述个人职业生涯规划的意义
正确答案:


第8题,论述工作家庭冲突的影响
正确答案:


第9题,假如你即将步入职场你需要进行哪些角色转换
正确答案:


空巢现象
正确答案:


第11题,职业生涯发展途径
正确答案:


,马斯洛需求层次理论
正确答案:


第13题,职业高原现象
正确答案:


第14题,施恩模型中的社会化包含维度
正确答案:


个人生命空间的四个周期
正确答案:


第16题,工作压力
正确答案:


第17题,继任计划
正确答案:


第18题,特殊能力
正确答案:


第19题,组织职业生涯管理
正确答案: