吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,立业期的两个过程
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第2题,两种升迁通道
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第3题,列举利文森职业发展阶段
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第4题,工作重新设计的基本方法
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职业定向计划的基本功能
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第6题,你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系
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第7题,阐述组织如何有效的进行退休管理
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第8题,论述职业生涯发展的不同阶段的工作家庭平衡计划的设计
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第9题,论述工作家庭冲突表现的不同层面
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退休计划
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第11题,职业锚
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,继任计划
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第13题,员工帮助计划
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第14题,工作家庭冲突
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职业生涯发展途径
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第16题,工作压力
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第17题,内职业生涯
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第18题,个人职业生涯规划
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第19题,个人生命空间的四个周期
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