吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义
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第2题,列举职业锚的类型
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第3题,你将怎样促进导师关系有何策略
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第4题,确定职业生涯通道的方法
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,立业期的两个过程
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第6题,简述个人社会化的内容
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第7题,试论述三层面压力管理模型的特点
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第8题,萨柏职业生涯12项基本主张中你对那三条的体会最深请阐述它的具体内容并谈谈你的看法
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第9题,论述库伦伯兹决策模式七步骤
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,个人职业生涯规划
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第11题,特殊能力
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,员工帮助计划
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第13题,继任计划
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第14题,职业锚
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,组织职业生涯管理
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第16题,成就期
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第17题,人格特性职业因素匹配理论
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第18题,工作压力
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第19题,半衰期
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