吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,简述过度压力的治疗问题
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第2题,帕森斯的就业指导"三步范式"是指什么
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第3题,霍兰德职业人格理论的四种基本假设
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第4题,组织职业生涯对企业的作用有哪些
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,职业生涯晚期员工的三大心理特征
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第6题,试论述三层面压力管理模型的特点
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第7题,试论述个人职业生涯规划的意义
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第8题,论述工作家庭冲突的影响
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第9题,假如你即将步入职场你需要进行哪些角色转换
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,空巢现象
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第11题,职业生涯发展途径
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马斯洛需求层次理论
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第13题,职业高原现象
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第14题,施恩模型中的社会化包含维度
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,个人生命空间的四个周期
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第16题,工作压力
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第17题,继任计划
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第18题,特殊能力
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第19题,组织职业生涯管理
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