吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,立业期的两个过程
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第2题,简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面
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第3题,进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么
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第4题,“大五人格测试”的五个维度特征
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帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么
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第6题,阐述霍兰德六角模型的含义
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第7题,组织在立业期的行为
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第8题,试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换
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第9题,谈谈您对职业生涯成功的标准是怎么看待的
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,员工帮助计划
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第11题,弹性工作制度
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,师徒关系
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第13题,退休计划
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第14题,职业锚
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,成就期
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第16题,组织职业生涯管理
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第17题,马斯洛需求层次理论
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第18题,职业生涯发展途径
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第19题,人格特性职业因素匹配理论
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